规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条 ；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形……” 2017年4月24日，北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合出台的《 ...
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证据证实了双方没有签订《劳动合同》的原因完全在于原告。劳动者不与用人单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用/span劳动争议调解仲裁法、/span劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定“自用工之日起超过一个月不足一年，用人 ...
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单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第 在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《 ...
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单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第 在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《 ...
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，仲裁委有权受理失业保险待遇赔偿纠纷，法律依据是：1、2002年颁布的《广东省失业保险条例》第四十四条规定：单位与职工或者失业人员因失业保险事项 生活补助的，由单位负责赔偿。4、广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会， ...
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本 院提出撤回对被告人颜A飞、陈B忠的附带民事诉讼。故各辩护 人关于被告人取得被害人家属谅解的意见与查明的事实相符，本 院予以采纳。 本院认为，被告人 不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本 院或者直接向广东省高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当 提交上诉状正本一份，副本二份。 审 判 ...
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作出含量鉴定，根据有利于被告人的原则，结合被告人购买毒品的价格，参照《广东省高级人民法院〈关于毒品犯罪案件有关数量量刑标准的参考意见〉》（粤高法[2 003]l 判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向深圳市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审 判 ...
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协议书》中的工程是被上诉人不具有从事建筑活动主体资格而施工的工程。广东省高级人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》中规定，不具有经营建筑活动 支持。万利达制衣厂上诉请求应当对工程款重新进行结算或者评估，本院不予支持。关于诉讼时效问题。罗腾于2000年12月6日以要求退还投资款为由提出诉讼， ...
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、一审法院片面采信学校报告和校方证据，对本案的责任认定明显错误。1、关于学校报告。 本案损害发生后，莞#小学即推诿责任，产生纠纷。上诉人家长向 确认，一审法院却故意忽略了这点。 上诉人请求二审法院参照《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于道路交通安全法施行后处理道路交通事故案件若干问题的意见》（粤高法 ...
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公司）诉雅芳中国有限公司（下称雅芳公司）于2000年10月10日在广东省高级人民法院（下称广东高院）重审，我国计算机软件的保护及侵权责任的界定，已经成为 权和获得报酬权，转让权。销售权则是使用权中的一种。根据94协议及我国关于软件著作权转让的规定，PU公司在中国地区拥有的是不完整的著作权，即主要是行使 ...
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