恋爱相识，二人交往多年最终建立婚姻关系，婚后不久范某怀孕。范某怀孕期间，因李某工作繁忙无暇照顾，范某就住在自己母亲家中休养。孩子出生后，范某一直认为李某在怀孕期间以及月子期间对自己照顾不周，故对李某多有埋怨。李某认为自己工作赚钱养家却得不到范某理解，心中亦多有不忿。二人在多次发生口角之后，发生激烈的 ...
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，夫妻应当互相忠实、互相尊重。在原、被告恋爱期间，原告却与他人发生性关系致怀孕，隐瞒真相与被告结婚并共同生活十多年。现原告多次以感情破裂为由起诉要求与 四、违反“公序良俗”应赔偿 关于精神损害抚慰金问题，小芳婚前与他人发生关系怀孕后，并没有如实告知狗蛋真实情况，违背了夫妻间的忠诚义务，违反“公序良俗 ...
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今年1月，狗蛋夫妇将小王夫妇告上了人民法院，并称：1998年6月，小芳意外怀孕产下王漂亮（二胎）。同年9月，尚未生养的小王以“押子”（地方封建习俗，指婚后久未生育的夫妻希望通过抱养他人的小孩以达到尽快怀孕的目的）为由，请求抱养王漂亮，并称待其怀孕后就把王漂亮送回来。狗蛋夫妇考虑到其生养王漂亮已 ...
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中表示，“应聘的时候她承诺没有男友，几年内不会谈婚论嫁，而现在工作半年就结婚怀孕，有违诚信。”该公司提出，在应聘阶段，公司即发现小芳的年龄处于婚嫁阶段，为 不会谈婚论嫁”，公司这才留用。然而，工作才不到半年，小芳就结婚并且怀孕了，该公司认为，小芳的行为违反了诚信原则。 收到上诉状后，上海二中院的承办 ...
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林某所述，是詹某无生育能力又想“后继有人”，她本人才会在詹某的唆使下与他人发生性关系而怀孕。林某的说法虽未得到詹某的认可，但不论林某的怀孕有无经过詹某的同意，是否事出有因，可确定的是，自身不能生育的詹某，对于林某为何会怀孕自然心知肚明，其在明知林某所孕子女非其亲生的情况下，对林某产下詹小某并未 ...
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增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。3、劳动部还下发了 的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：（1）怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假 ...
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委员会申请仲裁，请求裁决某专科医院返还孕期哺乳期请假期间违法收取的社会保险费用、支付怀孕期间和产假期间工资、支付违法终止劳动合同经济赔偿金。裁判结果：支持梁某请求 在哺乳期的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资标准。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者 ...
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恒博医院表示，婴儿出现的症状属于新生儿常见病症，与院方无关。治疗感冒 孕妇入院“从怀孕开始，我都是到自贡市妇幼保健院进行的检查，各种检查都是正常。到恒博 属于早产儿常见症状 医院无责就此事，自贡市恒博医院医务科于主任表示，黄某入院时怀孕36周，确有感冒咳嗽症状，进行剖腹产手术是由黄女士提出的，手术前， ...
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工资，故要求公司向其支付拖欠的工资。 法院经审理认为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。该公司在小芳哺乳期内降低工资的 。 法官说法： 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。如果“三期”女职工的现工作岗位对其身体有害，用人 ...
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异常的情况下，没有及时告知两原告，侵害了其知情权和选择权，导致原告孙某某怀孕产生患有梅毒的两患儿，承担90%的民事赔偿责任。全文共计1968个字，阅读约 的临床诊疗规范，没有及时告知两原告，侵害了其知情权和选择权，导致原告孙某某怀孕产生患有梅毒的两患儿，更侵害了两原告的优生优育权，致使原告为治疗两患儿 ...
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