经历多长时间？对于他违章操作，造成损失，公司能否要求他赔偿？不参加工伤保险，公司负责赔偿首先，应该肯定劳动者在工作中由于自己的违章行为造成的伤害应认定为工伤 所在公司的计算标准是正确的。仲裁诉讼最长将费时一年多劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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张X系长沙重型XX机械公司（被告）员工，原系长沙市望城县X镇人（后因行政区划调整，划为长沙市了），2008年10月21日在工作中受伤，同年11月4 是2009年8月18日，原告住院期间医疗费一直是由被告承担，并且2010年1月8日，双方才开始就赔偿事项发生争议。所以，我认为本案并没有超过诉讼时效。2 ...
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不具备起诉的主体资格；房屋的产权人、出售人均为医科大学，荣玉莲作为医科大学的员工和涉案房产的承租人购买该房屋符合国家相关政策，合法有效；相反，原告既不是该 的是还要了解拆迁实务工作中的业务流程和通常做法。 作为普通律师，你可能接触不到拆迁公司，无法在实践中去熟悉这些日常的业务，那么我再给你一条建议：多 ...
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，易与A公司均不服，提出上诉。 二审认为，刘作为A公司员工，与本案关系密切，其在交警部门及原审法院所作之陈述，不能单独作为认定案件事实之依据。结合证人曹 并以此作为雇主责任之法律依据。但也有意见认为不宜对其他工作人员作扩张解释来作为雇主责任之法律依据。笔者倾向于后一种意见。易虽受雇于刘，刘系A公司工作 ...
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和土地出让金补交问题进行了界定和明确，帮助解决了政策上的障碍。随后，调解室工作人员又分别与53个住房户进行沟通，通过入情入理的分析和大量细致的思想工作， 协议书上按了手印。浙江通济交通运输股份有限公司董事长陈勋教在调解现场说：“调委会为我们化解了一个大难题，我对公司股东和各位员工也有了一个交代。我代表 ...
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回放1 保单缺少了附加险 2003年1月，张先生为员工购买了团体保险，按照公司的经营性质以及员工的工作内容，根据代理人李某计算，全部保险费为人民币1.2万元左右 保单可能8月份就不通过银行划帐了，尽管是在宽限期间内。此时，保险客户只有通过柜面缴纳保费了。因此，保险公司应将划款的时间和范围通知保险客户， ...
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A酒店后厨工作。张三系厨师长。自从张三2019年6月入职以来，在李梅工作期间长期实施摸手、摸胸、摸屁股、搂肩膀等恶劣行为进行性骚扰，造成李梅 ，载明：就员工李梅报警称我对其性骚扰一次（事），我认真反省，以后一定安心工作，事事处处为员工着想，决不做影响公司形象和员工身心健康的事情，决不通过语言肢体骚扰她 ...
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认识孙某也不认识苏某霞，且苏某霞未举证证明孙某是该公司员工，也未证明孙某转账行为系公司行为。2、苏某霞提供的《借款合同》中未约定支付利息，苏 某于2018年3月27日离婚，债务由周某一人承担。苏某霞对该证据的真实性认可，合法性不认可。并称借款是发生在二人婚姻期间，离婚协议书中提及的房产是双方婚后购买， ...
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与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王某在2015 公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有3000元。 案件分析： 本案中王某在公司工作的3个月期间，公司并 ...
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和准备的材料，一来二去的就聊了一些她工作还家庭情况，她说她们家里是做建筑生意，经常会接安徽合肥市政府市政建筑工程，公司员工50人以上，舅舅是专门为影视公司 通过她舅舅的关系投资了几部电影再合肥买了新房，聊天期间偶尔会穿插一些她投资电影的成功案例，最近一段时间说她舅舅专程受安徽广电总局邀请来审一部电影， ...
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