工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额； 3、关于拖欠工资问题：申请人作为劳动者为被申请人单位提供了劳动，被申请人应当依法支付 、没有及时足额支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-464492.html -了解详情
，程序合法，适用法律正确。原告收到被告的劳动保障监察责令改正决定书后，于2012年5月30日向被告预付10万元人民币用于支付所拖欠的农民工工资，属自觉履行被告 支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340685.html -了解详情
基本劳动权益得不到保障。法院受理后开辟绿色通道，与双方当事人积极沟通，将法律释明和说服教育相结合，通过调解方式及时有效保障了农民工权益。国务院《保障农民工 倍工资及拖欠工资，不能成立。 法官寄语 股东在公司担任职位，从事一定工作的情况并不少见，股东与公司之间是否形成劳动关系，是实务中经常遇到的问题。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
正常日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年6月的社会 所保障的基本休息时间，故原告该诉求中要求加班工资的诉求缺乏事实和法律依据，对原告诉求的加班工资62002元不予支持。 四、关于原告诉求判令被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
二、一审庭审过程中，张世远提交的有关索赔劳务费的依据并不能证实我公司拖欠张世远劳务费1.9万元。且形成的拖欠工资证据，更不能证实吴某是在我 业公司的上诉理由与法不合、证据不足，依法应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-719241.html -了解详情
工资并解除劳动关系，而澳门豆捞控股集团有限公司对职工拖欠工资及社保等问题未予以解决处理，侵犯了这些职工的合法权益，严重影响了他们正常生活和工作，造成 角度出发，耐心听取案情，积极主动安抚29名被拖欠工资职工，成功缓解被拖欠工资职工情绪，并积极引导这些职工通过和解途径、法律途径解决纠纷，即维护了劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365414.html -了解详情
年9月)，无违反国家法律、法规记录。2011年10月20日，原告公司法定代表人燕xx向被告出具欠条，内容为由于银行账户问题，致使工资无法及时发放。截止到 无不当。由于北京举舞崔育文化有陂公司拖欠工资导致欧青离职，北京xxxx有限公司还应给付欧xx解除劳动关系的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-329907.html -了解详情
了原告经济补偿金，同时，被告以原告2008年5月27日旷工为由，扣发原告工资161.25元。2008年6月11日，原告向上海市某某区劳动争议仲裁委员会 必要对新出台的《劳动合同法》中关于用人单位拖欠劳动报酬等问题提供的救济途径进行分析，因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数，虽然法律对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -了解详情
一审诉讼请求：赵成豪和中联环公司共同向正阳方鑫设计中心支付项目设计拖欠的劳务费6047996元，并按照中国人民银行同期贷款利率支付自2014年9月28日 公司六所电费支付凭证、赵春叶团队2012年10月-2015年8月工资表、工资发放银行流水单、社保参加人员增加/减少表、公司五大管控要求，证明目的为赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-726660.html -了解详情
纪某某等20名工人到丹东大××经济区劳动保障监察大队举报被告人刘某某等人拖欠工资问题，丹东大孤山经济区社会事业局于2013年7月18日向东港市××食品有限公司 不支付劳动报酬罪，应予惩处。公诉机关指控的犯罪事实及罪名成立，适用法律得当，本院予以支持。被告人刘某某的行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-665092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务