鉴定，请求法院判决驳回吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格； 以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 ...
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鉴定，请求法院判决驳回吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格； 以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 ...
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提供的工资表（包括原告本人及护理人舒XX），未能提供与单位签订的用工合同，因此原告杜某和护理人员舒XX与该个体工商户仅仅是一般的劳务关系，而 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近 ...
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3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止，而且两个一次性计算基数是按照解除或者终止时的社会平均工资 且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。即使协议低于法定标准，如无强迫或者威胁等情形的 ...
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朱西旺分别在江苏吴江福华织造有限公司及广州烁材五金塑料制品有限公司做工，并签有劳动合同，办理暂住证件，周其伟本人提供证明在2008年7—12月其月收入为2400 在交强险期限内，且又是在责任限额调整之后。故根据以上阐述本院认为，被告阳光财险河南分公司在被告朱朝华所入的交强险责任限额内承担赔偿损失。但应 ...
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朱西旺分别在江苏吴江福华织造有限公司及广州烁材五金塑料制品有限公司做工，并签有劳动合同，办理暂住证件，周其伟本人提供证明在2008年7—12月其月收入为2400 在交强险期限内，且又是在责任限额调整之后。故根据以上阐述本院认为，被告阳光财险河南分公司在被告朱朝华所入的交强险责任限额内承担赔偿损失。但应 ...
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朱西旺分别在江苏吴江福华织造有限公司及广州烁材五金塑料制品有限公司做工，并签有劳动合同，办理暂住证件，周其伟本人提供证明在2008年7—12月其月收入为2400 在交强险期限内，且又是在责任限额调整之后。故根据以上阐述本院认为，被告阳光财险河南分公司在被告朱朝华所入的交强险责任限额内承担赔偿损失。但应 ...
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朱西旺分别在江苏吴江福华织造有限公司及广州烁材五金塑料制品有限公司做工，并签有劳动合同，办理暂住证件，周其伟本人提供证明在2008年7—12月其月收入为2400 在交强险期限内，且又是在责任限额调整之后。故根据以上阐述本院认为，被告阳光财险河南分公司在被告朱朝华所入的交强险责任限额内承担赔偿损失。但应 ...
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误工损失是合理的。原告属于有固定收入的范围，原告因误工实际减少的工资性收入为 3000元/月，此有原告提交的《劳动合同》有所在单位出具证明证实。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员没有收入的 ...
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。8月25日后，张某再未上班。航空公司提起诉讼，认为张某单 方面终止合同违约，要求其支付违约金、培训费、损失共计350万余元。 法院审理后认为，张某 符合 法律规定；航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法，因双方签订的是无固定期 限劳动合同，张某达到法定退休年龄时服务期限为38年，现已服务4年， ...
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