医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，双方终止工伤保险关系及解除劳动关系，仲裁费500元由原告承担。被告对该仲裁裁决无意见，但原告 购买的与事实不符。三、被上诉人应承担50%的责任，被上诉人因违章操作造成受伤，其本人存在重大过错，应由其承担50%责任。请求二审法院撤销原判决， ...
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辩称：张某与宋某是父女关系。由于张某与宋某母亲离婚时间较长，宋某从两岁就跟随母亲一起生活，和父亲的联系较少。宋某在接到传票后才得知父亲死亡。宋某 16日，张某与国结婚，双方均系再婚，婚后无子女。同年，张某与原单位协议解除劳动合同。此后，国离家出走，张某无经济来源，生活窘迫，开始拖欠房租、卫生费、水费等 ...
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也是由公司向社保报销，我方并无实际收取被告支付的医疗费；2、原、被告双方协商解除劳动关系时已达成一致意见，双方对工资互不追究，故我方在仲裁时没有诉请 个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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，用人单位就必须与其订立无固定期限劳动合同，用人单位不得以固定期限劳动合同期满为由终止劳动关系。本案中，顾女士连续工作满十年，并书面提出订立无固定期限劳动 五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济 ...
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情况下能够和其解除劳动关系。（一）解除劳动合同的法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 解除劳动合同通知书，同其解除劳动关系。2、劳动者医疗期满后，公司立即给其发书面信函要求来公司上班，如其不能从事原工作岗位，而且也不能从事公司为 ...
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规定办理终止劳动关系手续时，其一次性离职费可按下列办法处理： （一）由社会保险经办机构按照规定将其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，用人 单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助 ...
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