则归该员工自身享有;而委托开发、合作开发中所完成的技术秘密成果的归属则完全取决于当事人各方的约定,在没有约定或约定不明的情况下,则由各方当事人共同享有 满足以下情形之一的,包括:是为履行企业的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务;离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所企业的岗位职责或者交付的任务 ...
//www.110.com/ziliao/article-380578.html -
了解详情
所签《保证担保借款合同》的效力、各方的过错责任以及后果应由谁承担等问题没有行使合法、有效的抗辩权,而令人遗憾的采用了调解的方式接受了全部担保责任 敢当风险,顶着各种压力,克服重重困难完成了县委县政府及广电局交办的、多年来许多人想办而未办成的“广电中心”修建任务,从此彻底改变了广电局、广播电视台长期以来 ...
//www.110.com/ziliao/article-373801.html -
了解详情
符合录用条件,是用人单位在试用期间,单方与劳动者解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件,用人单位无权在试用期内单方解除劳动合同。一般情况下应当以法律 本职工作。作为用人单位来讲,对一个不能全心全意为本单位工作,并严重影响到工作任务完成的人员,有权与其解除劳动合同。根据该条规定,符合下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371681.html -
了解详情
难道我这是与其他用人单位建立劳动关系吗?她以自己从事兼职没有影响完成本单位工作任务为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终,在劳动仲裁委的 和各种聊天工具。员工在使用微博时也应注意保护个人隐私。也许你并没有干什么见不得人的事,但是据美国知名求职网站CareerBuilder.com调查,近5成的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-370725.html -
了解详情
,王某等在同一班组,6人便商量共同出钱从劳务市场雇一民工代替他们完成每天的生产任务,6人每周轮换一次上下班带人入车间劳动。当时因该厂劳动纪律松弛, 该同事要求辞职,给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为,公司辞退他没有正当理由,按照《劳动法》规定,公司单方解除劳动合同应当支付违约金,并提前30日 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -
了解详情
合格面积、不合格面积、成活率、合格率、覆盖度等。(三)上一年度应补植任务的完成面积、合格率。(四)退耕农户档案卡片的建立情况、与农户签订退耕还林 测算与投资预算。但是在2003年兰考县退耕还林工作中,由于兰考县政府为了赶进度,没有完全按照《退耕还林工程作业设计技术规定》标准运作,各乡镇在实际的退耕还林 ...
//www.110.com/ziliao/article-331524.html -
了解详情
第17条规定:“当事人对欠付工程款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。”对于双方当事人约定利息 一般是由于发包人的原因以及不可抗力的因素导致承包人无法在合同约定的期限内完成施工任务,承包人虽逾期竣工但可免责。如果承包人由于自身的原因导致逾期竣工, ...
//www.110.com/ziliao/article-331273.html -
了解详情
的是自己的劳务,而接受劳务者应当向提供劳务者提供劳动场所、生产工具等为完成劳务所必需的条件。因此作为接受劳务者首先要为提供劳务者提供一个安全的生产 对生产工具的使用和操作方法,以便提供劳务者能够安全、熟练的完成劳务任务。如果提供劳务者因接受劳务者没有尽到上述义务而导致提供劳务者受损的,可以认定接受劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-300905.html -
了解详情
不知是疏忽还是故意,劳动合同中没有关于销售任务和销售提成的约定。第一年,杜某拿到了3万元的提成。之后的几年,杜某完成的销售量越来越高。虽然公司每年 双方约定的提成比例,2007年杜某可以拿到的销售提成应该是12万元。但公司没有支付杜某这笔提成。所以杜某通过法律途径维护自己的合法权益,申请仲裁,要求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-210236.html -
了解详情
年,某手工艺加工厂当地招工,条件是:劳动者自带生产工具,在工厂车间做事,由工厂分配生产任务,按合格产品计件付酬。陈某被工厂录用,双方未签定劳动合同。劳动中,由于该厂管理松散,没有规定上下班时间,劳动者只要完成工厂交给的任务,即可回家。劳动报酬领取也比较随机,一般按前阶段加工的合格产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-144487.html -
了解详情