，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其 ...
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就告诉了货主和货运主任。证人某某某、某某某证言证实，货场内库房门钥匙由外勤保管，别人没有钥匙，钥匙放在外勤办公桌抽屉里，没有上锁，货场门卫没有库房钥匙。另有辨认笔录、称重记录、考勤表、抓获经过、价格认证结论书、户籍证明、现场及物证照片等证据予以佐证。被告人王某、 ...
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10月31日12年的工资单进行比对，且其提交的工资单、值班考勤纪录未加盖公章，以及大部分均为复印件，不足以证明拖欠加班工资。关于加班工资主张 即存在雇佣关系为由诉请人身损害赔偿适用法律错误。二、原告诉请赔偿金额298094元没有事实法律依据。关于承揽人在工作过程中疏于安全防范造成自身损害,人身损害相关 ...
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三组证据：5.工作证明复印件一份，6.养老保险权益记录。证明：原告与用人单位存在劳动关系，用人单位没有依法足额为申请人缴纳社保。 第四组证据：7.解除 统筹的偏低。 证人证言真实的反应了原告在电信公司的情况，中国电信在管理方面，考勤方面，不存在外包问题。单位存在以非全日制名义而进行全日制用工。单位没有 ...
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研制、开发IC卡管理系统，1995年完成了食堂售饭、商场管理、证件管理和考勤等系统的IC卡软件开发及硬件设计等工作，并在大专院校和企业推广使用。 到市场后用户反映良好，给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行 ...
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研制、开发IC卡管理系统，1995年完成了食堂售饭、商场管理、证件管理和考勤等系统的IC卡软件开发及硬件设计等工作，并在大专院校和企业推广使用。 到市场后用户反映良好，给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行 ...
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