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有关劳动保险费用的义务,原先也没有追偿权。 被告混凝土公司辩称,某所发生的医疗费用是与其人身有直接关系的,根据法律规定,这部分费用应由某本人主张, ,又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。即劳动者可同时享有工伤保险待遇和民事赔偿请求权。《工伤保险条例》还规定,如果用人单位没有按照规定为劳动者交纳工伤保险, ...
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。 [评析] 笔者认为,本案保险代理人与保险公司之间的法律关系为代理合同关系而非事实劳动关系。 根据我国劳动法规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系, 、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业主管部门或 ...
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,二审法院判决驳回上诉,维持原判。 法律简析 本案系因工伤引起的医疗损害责任纠纷,该类事故会产生两种赔偿请求权,一是工伤保险赔偿请求权,二是向医疗机构 因此不适用损失填平原则,被侵权人是否获得工伤保险赔偿并不影响侵权人承担赔偿责任,即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿,也不能免除或减轻侵权人的赔偿 ...
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第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 :2929元/月16个月=46864元;7、、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金:2929元/月8个月=23432元;8、请求裁决被申请人支付申请人 ...
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缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同,基数 解释(三)》第一条规定,即使劳动者确实是自愿放弃社会保险,用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 3、劳动保障行政部门查处的风险。 依据《社会保险法》 ...
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劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。二、报销工伤保险医疗费要带什么资料(一)《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式 职工或家属签名);(四)与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供,上面须详细列明具体明细项目及其数量、 ...
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机构,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受工伤医疗和其他工伤保险待遇,符合工伤保险基金支付条件的,由工伤 或者吊销安全生产许可证。社会保险经办机构要依照《安全生产许可证条例》如实地为用人单位出具《工伤保险参保证明》,并加强与安全生产许可证件审批机关的联系与沟通 ...
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为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗某又找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年1 因工人在工作中的过错而减轻用人单位赔偿责任,体现的是社会公平,禁止用人单位与职工协议变更,工伤赔偿协议符合工伤保险待遇规定的,应当维持,不符合的应当 ...
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从深圳回桐柏护理被告所花的650元交通费可以列为实际损失,由原告方予以赔偿。6.被告的一次性医疗补助金为2236元/月×8个月=17888元。7.被告的一次性伤残就业补助金为 对上述费用中的1、6、8、9项应从工伤保险基金中支付。第2、3、5、7项应由用人单位(即原告)负担。综上,依据《中华人民共和国 ...
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,原告在徐州市第一人民医院分院住院进行康复治疗。住院康复治疗期间,原告在徐州生命树医疗器械有限公司购买拐杖一副。后原告在淮北医院进行治疗,但庭审中未能向本院提供 的近亲属…。从上述的规定可以看出,具备非法用工赔偿的主体应为单位,在进行非法用工工伤判定时,用人单位亦明确标注为两被告的公司。徐州市工顺工程 ...
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