或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。但是，您个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。目前我市执行的最低工资标准是： 拨打人力资源和社会保障综合服务电话“12333”进行信息查询。如企业未给您投保，您可向劳动监察投诉；如用人单位未按有关规定给您足额缴纳社会保险，根据管理 ...
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工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残为七至十级的，用人单位 ...
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每月支付二倍的工资。 二、缴纳社保的问题。 根据《社会保险法》用人单位应当自入职之日起，为劳动者缴纳社会保险费。 实际工作中，很多企业入职 缴纳社保，试用期后给补缴。 入职后没有缴纳社会保险费，企业应给予补缴 如果单位一直没有缴纳社会保险费： 1. 以单位未依法缴纳社会保险费为理由提出离职 2. 要求 ...
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呢？ 首先可以明确，一切不为员工购买社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。所以职工完全可以依法维权，当然为了避免之后可能出现的尴尬局面， 欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而且按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位 ...
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）沪二中行终字第547号 上海市第二中级人民法院 本案中，被上诉人（青浦区人力资源社会保障局）提供的集培公司出具的证明、劳动合同、被上诉人对杨少超、洪 不应承担应由工伤保险基金承担的赔付责任。劳动者未提供本人真实身份信息，使得用人单位不能以其本人名义缴纳工伤保险费，责任在于职工本人，由此造成不能享受由 ...
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规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。这是以行政法规的形式，确立了用人单位未参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位 26日止。某公司于20l9年3-8月份为原告在被告处参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。2019年5月11日晚上，原告骑摩托车从潭莲路口往某某村拜访 ...
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的解释》第一条第一款第三项规定，劳动者退休后，与原用人单位因追索工伤保险待遇或其他社会保险费发生的纠纷，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 是否确定。用人单位虽有违法行为，但未给劳动者造成实际损失，应通过行政途径加以纠正，人民法院不应受理。就本案而言，双环公司虽然为刘某缴纳了工伤 ...
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劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。" title="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第七十二条" style ...
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销售分公司驻邵办事处自愿一次性补偿申请人刘某平未签书面劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险费、加班费等各项费用共计三万元整。争议焦点 才能有利于社会保险制度的建立。鉴于用人单位怠于为劳动者缴纳社会保险费的事实，责令用人单位赔偿劳动者相当于单位应缴纳部分的养老保险费给申请人，由申请人按照《 ...
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试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月 问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期 ...
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