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答:《社会保险法》第二十九条规定,社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。(1)参保人员短期出差、 对经国家组织动员支援边疆等地建设,按国家有关规定办理退休手续后,已按户籍管理规定异地安置的参保退休人员,要探索与当地医疗保障体系相衔接的办法。...
//www.110.com/ziliao/article-352287.html -了解详情
是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构调整,采取特殊分流安置办法所产生的特殊就业困难群体。“协保”即“协议保留社会保险关系”。这种与与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工,自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的,本质上属于一种特殊劳动关系,也成为非典型性劳动关系。如果是在2000年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-315752.html -了解详情
工伤,而企业工伤保险统筹是在企业注册地,工伤保险待遇也将由统筹地的社会保险经办机构支付,那么就会出现认定结果是否被当地劳动部门或社保经办机构认可的 一方面,工伤认定结果直接影响待遇支付,即基金的支出。另一方面,工伤保险基金的管理未脱离当地劳动行政部门监管、控制和影响,于是,基于严格控制基金支出的主导 ...
//www.110.com/ziliao/article-297305.html -了解详情
不签劳动合同,劳动关系便不存在,不签劳动合同,不但可以不缴或少缴社会保险,甚至可以随意辞退员工,即使员工诉诸法院,也会应缺少书面证据而无计可施。其实不然, 。因此,若企业想避免员工给企业造成损失,最好的办法并不是向员工收取财物或扣押证件,而是通过加强内部管理,完善责任追究,才能避免卷入法律风险的漩涡。...
//www.110.com/ziliao/article-277059.html -了解详情
为标准支付自违法解除之日起至劳动关系恢复期间的工资并缴纳此期间的社会保险。 目前,本案仲裁作出裁决,支持了陈小姐的所有请求事项。 [律师点评] 这是 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定,用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-180906.html -了解详情
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