法律解释进行判断。根据最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起 或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持;职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未 ...
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需要无关,故根 据国务院办公厅《关于施行〈中华人民共和国政府信息公开 条例〉若干问题的意见》第十四条的规定依法不予提供。 原告诉称,原告申请公开的 ,与本案具有关联 性,均可以作为本案定案的依据。 经审理查明,因深圳市社会保险基金管理局是深府复决C2017J55号行政复议案件的被申请人,2017年1月 ...
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问题的细化,使其更有操作性和执行性。因此,在补充和细化的问题上,应与《劳动合同法》相同乃至优先适用的效力。 实践中,存在大量用人单位没有为劳动者办理社会保险,导致劳动者超过退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的的现象,如要求用人单位不能终止与此类劳动者的劳动关系,则 ...
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证明XX公司掌握了指纹打卡记录,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定,XX公司不提供上述证据,而是单方 不能提交证据证明被告违法解除劳动关系的事实,故不予支持。对于原告要求被告补缴社会保险的请求,不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围,故不予审理。据此, ...
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突发性心脏病。上海某实业公司没有为白某购买社会保险。现在林某的妻子,即原告白某,与林原所在单位因为赔偿问题发生了纠纷,白某向当地人社局申请 亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 【相关问答】 一、工伤 ...
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的该项上诉请求,缺乏事实依据,本院无法支持。关于李xx的未休年假工资问题,原审判决正确,本院予以确认。关于沈阳xx商业有限公司应否赔偿李xx失业保险金损失问题。因沈阳xx商业有限公司未能举证证明系因李xx本人拒绝办理失业登记手续,且沈阳xx商业有限公司未向社会保险经办机构履行失业人员名单告知义务 ...
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年亏损,维持经营困难,为了不破产,必须进行改革,单位和员工都在考虑这个问题,并就工资标准进行了协商,马x也提出了自己的意见,单位的工资改革 的劳动合同。对此,本院认为,第一,用人单位应依法向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险,如用人单位未如期履行上述义务,劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动 ...
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《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》,明确此类情况下,司机和被挂靠单位存在事实劳动关系,在 优质的服务。 法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: ...
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人民法院研究室给天津高院《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》(法研〔2002〕13号)中也曾明确可以执行。但是就在 、管理和运营机构,承担着将基本养老金按时足额发放给离退休人员的职能,社会保险经办机构不能直接扣发离退休人员基本养老金抵偿法院判决的债务”。此后地方法院在 ...
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《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》(法〔2000〕19号)规定:“……各地人民法院在审理和执行民事、 军队、武警部队、政法机关移交、撤销企业和与党政机关脱钩企业相关纠纷案件若干问题的规定》(法释〔2001〕8号)第十五条规定:“人民法院在审理有关 ...
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