行为效力先定性决定的。 暂且放下婚姻登记，回头看《房屋买卖合同》，邹某具有经济适用房购买资格，双方签订的合同是有效的。双方应当完全履行合同。但是，陈某 与普通的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议并无区别，应当适用《合同法》的规定。 《合同法》第五十二条规定有下列情形之一的，合同无效： （一）一方 ...
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的定金。被告以原告与其签订此协议，导致不能在河北省转让第二家，造成经济损失70万元为由，要求原告赔偿，提起反诉。 以上事实有下列证据证明： (1)双方 河北省范围，所以被告反诉理由不成立。 4.一审定案结论 一审人民法院依照《中华人民共和国经济合同法》第七条第一款第一项、第十六条，《中华人民共和国技术 ...
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争议仲裁委员会于2017年10月作为仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析： 职业病诊断，导致了双方的劳动合同处于中止履行的状态，周某没有违反《劳动合同法》，没有单方违反劳动合同的违约行为，也不存在违反公司规章制度的行为。周 ...
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不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究，不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷。首先，针对原告主张依法判令被告给付其垫付的应当由被告自己承担 并未为上诉人邹某缴纳2012年10月的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
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也是劳动者应尽的预先告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。劳动者违法解除劳动 违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。因此，员工主张经济补偿金的请求不会得到法律上的支持，如果 ...
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合同，同时，原告在续签劳动合同回执上签字，表明愿意续签劳动合同，符合劳动合同法相关规定，双方应订立无固定期限劳动合同。因原、被告自2012年5月 分公司自本判决生效之日起十日内支付原告张XXX双倍工资10999.5元、经济补偿5571元（3714元+1857元）、病假工资1258元、罚款50元，共计 ...
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定金与违约金的合并适用 最高人民法院曾于1987年在《关于审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法若干问题的解答》中指出：“定金与违约金的性质不同。定金是 ”。由此可见，当时最高法院对定金与违约金持可以并用的态度。1999年通过的《合同法》第一百一十六条规定，“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方 ...
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合同而产生互为债务的关系，而原告又确实未向被告开具增值税发票。这一现象在经济交往中较为普遍，法院对此类的纠纷的处理也有不同，本律师认为，被告的 造成无法弥补的损失。然而应当指出，根据《中华人民共和国发票管理法》及《中华人民共和国合同法》的有关规定，在买卖交易中出卖方有开具发票的义务，如果出卖方不履行 ...
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产权人将房屋转交并办理过户呢？关键看双方的委托合同关系是否存在《中华人民共和国合同法》第52条规定的无效情形：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同， 有关经济适用房的法律规定。如果仍保护实际出资人的合同权利，不仅违背了政府推出经济适用房的初衷，而且还违反了社会公共利益。因此，实际出资人借用他人名义购买 ...
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这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由是正当的呢？ 劳动合同法是有具体规定的。《劳动合同法》 合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 所以一般劳动者 ...
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