按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。生活不能自理的工伤人员，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤人员因伤情严重或者情况 材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当在受到工伤职工书面申请之日起7日内，向区县劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请。由区县劳动能力鉴定 ...
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与所在单位的工伤赔偿在法律上不冲突，相互之间不能抵扣。 罗某是福建省某工程公司的职工。２００５年２月４日，罗某驾驶二轮摩托车在上班路上，碰撞停于路右边的 住院期间支付了全部医疗费用。２００５年９月，罗某被劳动和社会保障部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会认定为因工伤残八级。２００６年１月，罗某与所在 ...
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.49元。2010年6月29日，县劳动和社会保障局，认定原告为工伤。2010年7月29日，市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告支付劳动伤残 。 第三，双赔模式互不影响，适用不同的法律程序、请求权基础、构成要件、赔偿标准、举证责任、赔偿责任人。 第四 有利于更好的保障受害人的利益。 【审判结果】 ...
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企业工作。同年3月份，洪某在操作机器时，左手不慎被压伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残。洪某于2015年7月12日提出离职。但由于某 待遇有着明确的法律规定。对于停工留薪工资这一块，法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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】471号’认定‘孔令周在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤。’；衡水市劳动能力鉴定委员会确认结论通知书‘衡劳鉴（初）字【2009】 4日评残结束共9个多月，依据2003年第375号国务院令31条二款‘工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章规定享受伤残待遇。’最高院人身损害赔偿 ...
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答：1、享受工伤医疗待遇； 2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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辅助器具费：4、住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准７０％×住院期5、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的=为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％，按月支付。6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪(原工资福利待遇不变) 按月支付7 ...
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自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 （4）劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定是职工配置辅助器具、享受生活 负担问题，各省规定也不尽相同。 2、辅助器具配置待遇 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装矫形器、义肢、义眼、义齿和配置 ...
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完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定？ 工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复 的费用由谁承担？ 工伤人员因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装配置辅助器具的，其按国家和本市规定的辅助器具项目和标准安装配置的辅助 ...
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条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。 [判决 ...
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