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关于印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施 不曾拖欠被答辩人任何时期的加班费用,被答辩人亦不符合申请高温津贴的岗位要求。本着实事求是,解决问题态度,特请求贵院查明案件事实,驳回被答辩人 ...
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用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议 帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订,依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的 ...
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一门技术性很强的职业,是社会科学中技术成分最高的职业,因为法律是控制和调整社会的,是最重要的社会技术,而律师是法律技术人员,律师工作的突出 矣,中国律师存在严重的“结构性产能过剩”。在此背景下,强调针对客户问题和律师岗位缺陷而学习,具有非同一般的意义。 律师学习的核心在于内容 客户的问题和需求千差万别 ...
//www.110.com/ziliao/article-506666.html -了解详情
申诉人一直在第三人指定的工作岗位上工作,并由第三人直接支付工资及其他保险福利待遇。1997年3月,第三人因调整生产计划,决定辞退包括申诉人在内 ,并赔偿因被诉人单方面解除劳动合同给其造成的经济损失。[案情分析] 鉴于被诉人确实无岗位安排,被诉人可以按《劳动法》第二十六条的规定解除与申诉人签订的劳动合同 ...
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人员;(五)非生产性值班人员;(六)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。 第十二条对于实行不定时工作制的职工,企业应当根据标准工时制度 工作制的职工,应依法落实国家和本市关于女职工和未成年工的相关保护规定,合理调整其工作时间和生产定额。 第十四条企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-276643.html -了解详情
曾拒绝与单位签无固定期限劳动合同,之后反悔再要求续签是否可以”“续签劳动合同,岗位和薪酬是否可以降低”等疑难问题让一部分读者深感困惑。就无固定期限劳动合同和 期限为5年,公司有权根据生产经营需要以及劳动者的身体、素质变化等调整其工作内容或岗位。 2009年该份合同到期后,公司提出与孟小姐签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-185691.html -了解详情
能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 解除劳动合同的方式:1、劳动者医疗期满后,公司立即给其发书面信函要求来公司上班,如其不能从事原工作岗位,而且也不能从事公司为其安排的新工作岗位,这时 ...
//www.110.com/ziliao/article-155588.html -了解详情
年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快,有时也跟随其操作整平机 平机整平才知道是否变形,测量网片有时也需整平机的配合。李海波不时也需要调整一下拉网机,遇上其不在场时,李海波有时也操作过整平机。发生事故前, ...
//www.110.com/ziliao/article-37900.html -了解详情
年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快,有时也跟随其操作整平机 平机整平才知道是否变形,测量网片有时也需整平机的配合。李海波不时也需要调整一下拉网机,遇上其不在场时,李海波有时也操作过整平机。发生事故前, ...
//www.110.com/ziliao/article-37069.html -了解详情
年12月9日晚上12时许,其因故临时离开生产线,厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器,但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快,有时也跟随其操作整平机 平机整平才知道是否变形,测量网片有时也需整平机的配合。李海波不时也需要调整一下拉网机,遇上其不在场时,李海波有时也操作过整平机。发生事故前, ...
//www.110.com/ziliao/article-35767.html -了解详情
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