例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济赔偿。 双倍工资。是从入职的第二个月开始起算的，不是双倍底薪， 是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权，不知道怎么索得赔偿时，保存相关证据，可以及时咨询法律援助，维护自身利益。 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期 也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说，试用期内被辞退，劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： ...
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。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经经历过。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、 合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助 ...
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盈利，更是天方夜谭！如果真能保证如此高的回报率，涉案公司也不会只是去做投资咨询，赚取服务费用了，亲自进场反而收益更多。所以要避免上当受骗，投资者也必须正确 ； 温馨提示：根据《证券法》、《合同法》、《证券投顾业务暂行规定》等相关法律法规，开设投顾业务，收费荐股的，在业务开展过程当中，是不允许出现任何 ...
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纳税凭证。 二、遇到强拆我们可以做哪些准备? 依据《行政诉讼法》的规定，在行政赔偿案件中，因行政机关的违法强拆行为导致被强拆人无法就损害情况举证的， ，千万不要觉得报警无用，很多时候通过公安机关的调查可以帮我们认定强拆主体，获得更多的证据。之后就可以咨询专业拆迁律师，通过法律途径主动维权，拿到赔偿! ...
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了一笔又一笔的荐股服务费，结果不尽人意甚至亏损惨重。如果你遭受资金受损，尽快咨询我方，寻求最专业的解决方案。 投顾被骗案例分享： 前不久一直有个陌生号码给 股民都不算。 并且依据我国法律法规，在不合规不合法平台操作亏损的资金，都是可通过合法途径追回资金的，我们这边有专业经验丰富的咨询团队，如遇此类骗局 ...
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的重大担保，2018年中期报告存在重大遗漏。根据《证券法》及最高人民法院虚假陈述民事赔偿司法解释之规定，上市公司及其中介机构、控股股东、实际控制人、董监高人员 可通过小程序搜索俞强律师登记索赔。已经有多名投资者向我们进行了索赔的法律咨询。从企查查平台上查询到，马鞍山方圆回转支承股份有限公司（原名），是 ...
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