年2月2日）故斯高德公司应按上述规定支付刘翔违法解除劳动合同赔偿金。2018年青岛市职工月平均工资为5732.58元（68791元/年12个 7099*3*10*2）。 西安：(2020)鄂01民终4997号 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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年5月11日通知即日起开始执行《2014年度考勤管理规定》；次日通知加强劳动纪律管理，维护公司正常秩序，严格按照公司发布的《2014年度考勤管理规定》执行 具体金额，经核算闫x离职前12个月平均工资为6387.55元，故xx公司应向闫x支付违法解除劳动合同赔偿金19162.65元。至于闫x诉请要求的 ...
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关系的主张吻合，该院对于左某某的主张予以采信，总装备部某某管理处要求不支付左某某违法解除劳动关系的赔偿金41800元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 因 2015年1月1日至2015年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元的诉讼请求缺乏依据，本院亦不予支持。 关于加班费，《 ...
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4.2019年4月xxx日至2020年5月xxx日期间休息日加班工资38，500元；5．违法解除劳动合同赔偿金7，608元。该仲裁委员会对王某某的请求作出 7，440元。同前述理由，确认施某某应支付王某某违法解除劳动关系的赔偿金7，440元。关于王某某要求施某某支付2019年5月xx日至2020年4月 ...
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事务所律师被申请人：****电子(成都)有限公司。申请人赵**于2020年8月25日向**区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本委受理后组成独任庭，分别于2020年 的除外。）被申请人应为其单方面违法解除劳动合同的行为支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资我方已经计算出系 ...
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劳动合同赔偿金145141.51元；2.托肯公司支付2016年5天未休年休假工资4933.35元；3.2016年10月、11月1日至17日的应发 [2016]1454号《裁决书》，裁决托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元以及未休年休假工资4974.2元。托肯公司对此不服，于法定期限 ...
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下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的 ...
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劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失之规定，公司应当赔偿在违法解除劳动合同期间胡八一遭受的损失，应当支付胡八一工资。2、公司支付胡八一工资与胡八一被打伤 的举证责任分配问题。按照《员工手册》对员工履行请假手续流程的规定，胡八一应提交其向公司部门经理、人力资源部门呈交休假申请，并获部门经理、人力资源部经理 ...
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未为其缴纳社会保险，根据上述法律规定盛*公司应向祝**支付经济补偿金1800元（900元×2个月）。祝**并未提供证据证明盛*公司违法解除其劳动合同，对其主张支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。4、年休假工资问题。带薪年休假是国家规定的职工法定休假制度，盛*公司 ...
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吻合，该院对于左桔文的主张予以采信，总装备部黄寺管理处要求不支付左桔文违法解除劳动关系的赔偿金41800元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 因总装备部 文2015年1月1日至2015年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元的诉讼请求缺乏依据，本院亦不予支持。 关于加班费，《 ...
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