2010年，甲公司与保险公司签订了雇主责任保险合同，约定当甲公司员工在工作时出现伤残、死亡或工伤，依法应由甲公司承担的赔偿责任由保险公司负责赔偿。合同签订后 ，属于保险责任范围，因此通过甲公司向闫某支付了赔偿款（包括误工损失、一次性伤残就业补助金）。后保险公司依据代位求偿权，要求彭某给付上述赔偿款。【 ...
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住院伙食补助费1100元（50元×22天）；4、护理费1320元（60元×22天）；5、2013年9月停工留薪工资1890元；6、一次性伤残 。 二、被申请人成都×密封件股份有限公司于2014年6月16日前一次性支付申请人赵×一次性伤残就业补助金等费用共计84702元（支付方式：打卡至赵×的中国银行卡 ...
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劳动和社会保障局作出工伤认定，张某的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今年1月，张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、伤残补助金 提供证据予以证实，致使法院难以作出是否解除劳动合同的判定，故对单位要求不支付一次性伤残就业补助金3.6万余元的诉求，法院不作处理。据此，法院作出上述判决 ...
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作出了新劳人仲案字（2014）第3号仲裁裁决：由被申诉人（新化县温塘镇晏家煤矿）支付申诉人（刘善花）一次性伤残补助金18123元、一次性 第747、825号民事判决书，判决解除原告与被告的劳动关系；由被告支付原告一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资15534元，合计31068元。上述两案均 ...
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住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会 福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 吴慧律师：15549043007 424105778@ ...
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规定的，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二 。其月平均工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照三倍计算两个一次性赔偿；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准暂按《河北省工伤保险实施办法》第三十三条规定的标准执行，我省《实施办法》修订后，如新标准高于现行标准，差额部分予以补足。 七、 ...
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二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的 领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...
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《工伤保险条例》的规定，双环公司应向刘某支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。鉴于双环公司已经为刘某缴纳了工伤保险，故刘某诉请的工伤 实际工资水平申报，实际上是擅自降低了缴费基数。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的计算方法是11个月本人工资，“本人工资”根据缴费基数确定。因此，用人单位 ...
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被告江苏远东水泥有限公司间已形成事实上的劳动关系。 劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利，也影响到用人单位的生产经营，因此须慎重对待。特别 如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不 ...
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