。对于张女士要求中瑞泰公司支付赔偿金的主张，不属于法院审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉 劳动仲裁委核算，公司应当为王女士报销符合生育保险报销标准的医疗费近3000元。仲裁裁决作出后，公司对此表示认可。对于职业女性因生育产生的医疗费，用人单位 ...
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给付责任。为此，特诉至贵委，恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人身份证复印件； 月的工资标准，因此，本委对申请人所称月工资为1300.00元／月也一并不予采信。结合上述因素，本委将采用2008年度德阳市职工月平均工资标准的60 ...
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；平均采购周期降低率13%；用户（内部＆外部）投诉率为0。以上订单交付目标的执行情况每两周以报告形式提交部门经理；4，改进谈判技巧，掌握市场原材料的变化和 函、支付明细、工作情况统计表等证据（经当庭质证）及双方庭审陈述予以证实。【仲裁裁决】本会认为，被申请人与申请人之间签订有《竞业限制协议》，其中约定 ...
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工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判 劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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合同的权利义务，故医疗期满后双方劳动关系终止。3，一种意见认为第一次仲裁裁决之日之后双方互不履行劳动关系的相应权利义务，双方事实劳动关系终止。4， ，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内 ...
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工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判 劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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等证据均不足以证明劳动关系。 二、 一审诉讼李鬼逢 再驳法官余地留 不服劳动仲裁裁决，向丰台区人民法院起诉。 开庭时，被告申请证人出庭作证，拟证明常小春与 从事公司安排的有报酬的工作，难以证明此属于公司业务组成部分。综上，劳动关系不予支持。 虽然一审判决不支持劳动关系，但固定了一项重要事实：本院认为， ...
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