职务____________ 依照《中华人民共和国合同法》、建设部《建筑安装工程总分包实施办法》和××市人民政府××号文件的有关规定，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行 施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方 ...
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信息的鞋子定性为侵犯注册商标专用权的商品,进而依据 《中华人民共和国商标法》及 《中华人民共和国商标法实施条例》的上述规定作出处罚决定,事实不清,适用法律错误,依法 更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘 ...
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信息的鞋子定性为侵犯注册商标专用权的商品,进而依据 《中华人民共和国商标法》及 《中华人民共和国商标法实施条例》的上述规定作出处罚决定,事实不清,适用法律错误,依法 更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘 ...
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中国电视报授权即为中央电视台的授权，根据签订合同规定，上诉人取得的专有使用权受法律保护，依《中华人民共和国著作权法实施条例》第35条的规定。取得某项专有 是双方都生产经销同种产品或提供同种服务，而是一方不允许他方无偿使用自己的劳动成果，即电视报不允许煤矿工人报无偿使用电视报的产品，而不是电视报限制煤矿 ...
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答复如下： 原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定 【欠保费解约之诉时限】劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未依法缴纳社会保险为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 若 ...
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徐XX的名义与裕华皮革公司订立劳动合同，但应确认曾某与裕华皮革公司建立事实劳动关系，因曾某入职时未满16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十五 行政处罚决定书》，认为裕华皮革公司招用童工违反了《中华人民共和国劳动法》第十五条、第九十四条，《劳动保障监察条例》第十一条、第十八条和《禁止使用童工 ...
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至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章 关于死亡待遇的规定第二十二条 工人职员因工死亡时或因 ，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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无劳动保障行政部门核发的工伤证，不符合劳动争议受理条件为由，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，向于浩出具了书面的《不予受理通知书》 合同。因为不满16周岁的童工属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系 ...
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劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马 兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月 ...
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劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马 兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月 ...
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