委员会申请仲裁，诉称自2007年以来，每天工作超过8小时，双休日从未休息，某公司也没有安排补休，并且没有按时发放工资，其有权依法解除劳动合同， 前发放了上月工资，至今从未拖欠，合情合理合法。2、申请人的加班费请求是针对没有休息日提出的，既然庭审已查明轮休事实，仲裁庭理应驳回申请人的该项请求。申请人所谓 ...
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，编制道路交通规划、道路交通安全管理规划，并组织实施；建立健全道路交通安全管理工作协调机制、道路交通安全责任制、道路交通安全状况评价机制；保障道路交通安全经费， 行驶的右转弯机动车不让左转弯车辆先行的。第七十三条机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，有下列行为之一的，处机动车驾驶人 ...
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可以看出，《条例》所称的职工范畴理应包含离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 、休息休假等方面对用人单位用工做出规定，这些规定就是为了给如果不工作就没有保障的劳动者提供的，而已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员已经 ...
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军这种退休并享受基本养老保险待遇的劳动者排除在职工外，也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军与公司存在事实劳动关系，应当享受工伤保险 。“由于相关法律法规对超龄劳动者与用人单位的法律关系属劳动关系还是劳务关系没有作明确规定，用人单位是否应为超龄劳动者支付经济补偿金、购买社会保险、负担工伤 ...
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先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。 万先生称， 到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤？妻子突然辞世，万先生心情悲痛， 时已满57周岁，不属于我局管辖范围”为由，不予受理。万先生认为此说法没有法律依据，向天元区法院提起诉讼。 经审理，法院维持劳动局作出的《不予受理通知 ...
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更没考虑到怀孕的问题，于是没有提出任何异议，便签订了劳动合同。 工作两年以来，我的业务能力越来越纯熟，自己也越来越喜爱这份工作，并且在这两年里 法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。据此，该旅行社与您签订的劳动合同中关于“工作期间不得怀孕，否则合同自行解除”的条款是违反法律法规的，该条款应属无效。 ...
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和老伴都是解放以前入党的老党员，我们收养了两女一男三个子女，老伴在职，我没有工作，2004年初，老伴因病去世，我现在居住的房子是我和老伴的共同财产。由于我 手讲述着她的幸福：儿子媳妇对我真的很好，我卧床近两年身上干干净净，大女儿也经常来看我，他们一块给我洗澡换衣服，推我晒太阳， 我想吃什么，媳妇就精心 ...
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婚后财产归各自所有的协议，符合法律规定，对双方均具有法律效力，在离婚分割财产时也应遵守此约定，因此杨华无权要求分割婚后高东购置的财产。 虽然双方约定婚后财产 。 【裁判结果】 法院在审理过程中，均采纳了律师的上述观点，并考虑原告目前没有工作，离婚后生活较困难，根据《婚姻法》第四十二条之规定：“离婚时， ...
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可以看出，《条例》所称的职工范畴理应包含离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 、休息休假等方面对用人单位用工做出规定，这些规定就是为了给如果不工作就没有保障的劳动者提供的，而已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员已经 ...
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限制，并且要求用人单位对加班人员支付较高的加班费，其目的在于防止企业单位随意延长工作时间，损害劳动者的休息权。因此，我国法律规定的加班应该是单位安排员工加班的 时说，王国庆是由于自己当日工作任务在8小时内未完成，才在下班之后主动加班的，其加班行为未得到食品厂的同意，也没有按照有关规定办理加班手续。因此 ...
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