有限公司深圳分公司（以下简称格林某某酒店深圳分公司）因与被上诉人杨某琴劳动争议一案，不服北京市密云县人民法院（2015）密民初字第01641号民事判决，向本院 中答辩称：杨某琴从未要求公司出具离职证明，直到其向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云县仲裁委）申请仲裁，公司才知道杨某琴要求出具 ...
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后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费， 应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日书记员：XX...
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市民们当下关注的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节，能否算加班?近日，记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。1、劳动者不应自动放弃休假权利小王是一家个体工商户餐馆的服务员 ...
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结论为刘XXXX伤残等级为九级，无护理依赖。刘XXXX支付鉴定费300元。后刘XXXX作为申请人，以XXXX不锈钢公司为被申请人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.解除刘XXXX与XXXX不锈钢公司之间的劳动关系；2.XXXX不锈钢公司一次性向刘XXXX支付二次手术费、住院伙食补助费、营养费 ...
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治疗，8月份治疗的疾病与6月20号受的伤没有联系。召陵区劳动人事争议仲裁委员会直接认定段XXXX与我公司劳动关系成立错误。段XXXX即使与我 原告要求处理，但未达成协议。2013年12月份，段XXXX向召陵区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认段XXXX与XXXX公司具有事实劳动关系。2014 ...
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律师，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告郑州市XXX有限公司与被告贾XX劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员赵宜勇适用简易程序独任审判， 、被告双方存在劳动关系。被告于2012年11月26日向郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费 ...
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单位的工作安排，严重违反劳动纪律，在单位造成极坏的影响为由，决定解除与其签订的人事聘用合同和劳动关系，将姜先生予以除名。姜先生不服单位决定，于2012年12月7日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月24日作出裁决，撤销了某事业单位 ...
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宋明文于2012年3月份左右进入原告丰城市小林煤矿工作, 双方虽未签订书面劳动合同,但它符合劳动关系的根本特征,构成事实劳动合同关系。丰城市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书事实清楚,证据确凿, 适用法律正确, 法院予以支持。 原告丰城市小林煤矿的诉讼请求于法无据,法院不予 ...
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，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议 争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。 十、双方需要 ...
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劳动合同期内与他人合开美发店 被诉违反竞业禁止约定一二年我接手一件劳动争议案件，是关于某美发店理发师违反劳动合同中竞业禁止约定，在合同期内与他人合开美发店，被诉承担违约金的案件。最终经过我代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分满意 ...
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