报到构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据，不予支持。 评析意见 《劳动合同法》第35条规定：“用人 调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：“用人单位调整 ...
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：1、原告当庭增加诉讼请求，所增加内容已经支付。2、原告职业病已经经仲裁结案，调解书中第四项，双方以后不再以此事再要求赔偿。3、职业病 期工资、医疗费、复查费、鉴定费、交通费等计人民币15万元。经乐清市劳动人事争议仲裁委员会调解，乐清市南方硬质合金有限公司应一次性支付雷某某伤残补助金、伤残医疗补助金、 ...
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办理退工手续。2015年7月9日，韦小宝向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求大清航空公司为其办理退工手续及飞行档案等其他 的！ 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空 ...
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职以来年休假工资，并支付2015年、2016年年终奖。【处理结果】最终，仲裁委员会支持了申请人罗某的请求，裁决通用公司支付申请人罗某2015年度未安排其休 奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位 ...
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工伤保险费，使职工未能充分享受工伤保险待遇而被职工申请劳动仲裁。承德市丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会审理的这起工伤事故损害赔偿纠纷案，调解支持了职工要求 ，而是按照我省职工月平均工资进行缴纳。这是造成当事人双方工伤保险待遇发生争议的根本原因。本案中，李某主张既然因单位原因致使其领取的一次性伤残 ...
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性质和主体资格;4、工伤认定补充材料通知书、源劳人仲案字（2011）2XX号仲裁决定书、源劳人仲案字（2012）1XXX号不予受理通知书，以证实该纠纷一直 要求工伤待遇补助无果后，于2010年9月8日向漯河市源汇区劳动人事争议仲裁委员会提出工伤仲裁申请，又于2011年3月4日向漯河市源汇区劳动人事争议 ...
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]0532号认定工伤决定书，认定原告为工伤，2012年9月24日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为10级伤残，无护理依赖，原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年12月13日作出（2012）汤劳人仲 ...
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东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项 依据，被申请人应支付16个月的一次性伤残就业补助金，55306元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决：自本裁决书生效之日起15日内，被申请人浙江省东海建设有限公司 ...
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原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求被告：1、恢复双方劳动关系、继续履行 》，证明被告单方面以旷工为由解除劳动合同的事实； 9、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 10、2012年9月18日被告副总经理徐向阳出具收条1份 ...
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劳动合同期内与他人合开美发店 被诉违反竞业禁止约定一二年我接手一件劳动争议案件，是关于某美发店理发师违反劳动合同中竞业禁止约定，在合同期内与他人合开美发店，被诉承担违约金的案件。最终经过我代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分满意。 ...
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