劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 事项，签定集体合同。集体合同草案 条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终 止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。在本案中，因某某建设公司将工程 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。本案中，田某某因工受伤应由用人单位即某某人才 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
的停工留薪期工资待遇的差额部分应否支持的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗 年工龄应得经济补偿金总额11046元后，吕金昌于2014年6月18日在《破产企业职工领取经济补偿金审批表》中签字并领取了全部经济补偿金。根据该审批表所载 ...
//www.110.com/ziliao/article-631613.html -了解详情
： 首先我向大家据介绍一下什么是职业病？ 根据我国职业病防治法规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、 ...
//www.110.com/ziliao/article-478854.html -了解详情
、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的 合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人，但这也给老年人带来了不少维权隐患。 主持人：既然同是劳动者，在职职工和退休 。另外，老年人也不是法律意义上的劳动者。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)款规定，男年满60周岁，女年满55周岁的应当办理退休。 ...
//www.110.com/ziliao/article-327135.html -了解详情
给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行， 自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
的该两个规章的规定，也应判决被告应为原告补缴包括养老保险、工伤保险、失业保险等在内的综合保险。然而一审法院破天荒的将2008年才生效的两个规章适用于 年期间，即便需要参照当地的政府规章，也应参照的是《关于印发宁波市职工低标准养老保险暂行办法的通知》（甬政发〔2006〕25号）。该规章第二条第二款如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-284990.html -了解详情
法律关系应适用其他的相关法律规定，不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定 根据《工伤保险条例》第二条的规定所作出的工伤认定不予受理决定，其理由是正当的，符合法律规定，应予维持。 根据我国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-145726.html -了解详情
由劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 休假条例》第十条规定：“本条例自2008年1月1日起施行。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务