利益受到不良影响或公司声誉受到损害,发生上述情形公司有权立即解雇员工。S公司制定的《商业行为准则》B.2“提供和给予不正当利益”的内容为:员工不得直接或 某的辩解存在逻辑矛盾。需指出的是,本案中,S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同,如果该理由成立,则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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。公司的理由是他严重违纪。根据《劳动法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,单位可以随时解除劳动关系。官司一直打到法院,胡先生最后被认定为 企业一般还是按照国家原规定执行比较稳妥;非国有企业和沿海开放地区可根据实际情况制定标准。但单位对于职工违纪行为都应记录在案。因为由此发生的劳动争议,单位 ...
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物业管理企业的各项管理工作,妥善处理相邻关系,遵守物业管理企业按有关规定和本公约制定的管理细则及各项管理规章制度。同时,业主应保证其共居人、使用人及相关人员 。 第三章物业服务费用的交纳 十三、业主应按规定或约定向物业管理企业交纳物业服务费,业主因故不能按期交纳物业服务费用的,应委托他人按期代交或及时 ...
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企业账目过程中,赵新先涉嫌滥用职权构成犯罪的问题也暴露出来。2.企业各项规章制度不完善企业在安全生产、劳动用工、财会制度等方面不规范、不健全的情况下 税收征管秩序,防止税款流失,我国对发票的制造、销售、使用和购买等一系列行为制定了严格的法律规定,并且对不同种类的发票予以区别对待。1.在发票制造和出售 ...
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(主要产品)收入。3. 公司治理机制健全,合法规范经营。【注】可列举公司相关规章制度,阐明公司法人治理结构,说明公司依法开展经营活动,经营行为合法、合规, 1. 公司的经营范围和经营方式。【注】此项可结合《公司章程》及《企业法人营业执照》阐明经营范围;可结合《转让说明书》简述公司业务的经营方式、特点及 ...
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国务院劳动、人事行政主管部门的规定,可以再适当缩短工作时间。属于中央直属企业事业单位的职工,经主管部门审核上报后,由国务院劳动、人事部门批准。属于 、法规及相关文件均无明文规定,上述问题在实践中通常由用人单位自行制定内部规章制度加以规范。※ 加班:一般指用人单位安排劳动者在法定工作时间外从事本职工作的 ...
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生产;四是油品价格混乱,无法监督管理;五是扰乱市场,不利于贯彻国家制定的“保证重点、合理分配、控制消费、节约用油”的供应原则,不利于宏观调控和 ;4.从业人员以及规章制度符合经营成品油的技术要求;5.加油站和零售网点逐步实行代销制”,据此必须采取公司的组织形式。外商投资设立成品油企业也必须根据《公司法 ...
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发改〔2005〕2662号 为规范我市物业服务收费行为,保障业主和物业管理企业的合法权益,根据《中华人民共和国价格法》、《物业管理条例》和《物业 性报修半小时内到现场; (4)协助召开业主大会并配合其运作; (5)管理规章制度健全,服务质量标准完善,物业管理档案资料基本齐全; (6)与业主签定物业服务 ...
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党政机关物业管理服务合同(2012版)第一部分合同协议书甲方(党政机关)乙方(物业企业)根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》、《物业 ,便于乙方开展工作。7.3制定、审议、修改物业管理区域共用部位和共用设施设备使用、公共秩序和环境卫生维护等方面的规章制度。审核涉及本物业公共部位 ...
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监察机构的指导和监督。 第四条 国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款 和管理。 第六条 企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件: (一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程; (二 ...
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