争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了 劳动者主张加班事实的存在。（2）劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，而该 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了 劳动者主张加班事实的存在。（2）劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，而该 ...
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奖励10800元。2010年7月1日，王阳入职于某保险公司，从事市场营销工作，双方签订了书面劳动合同。2011年10月12日至14日，王阳销售了五份 和误导客户的情形。五位客户与自己签订的保险合同一旦生效即具有法律约束力，任何一方都无权单方解除合同。保险公司在保险合同生效六个月后，仅仅凭五位客户的投诉 ...
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年7月15日计算至201X年1月25日）； 被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金3700元（1850元/月×1个月×2＝3700元）； 以上总计107355.61 ”，而上诉人的本人工资应当是指上诉人的月平均工资，缴费工资是B公司单方面向社保机构申报的数额，并没有得到上诉人的确认，因此一审法院认定 ...
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。此金额按实际履行年限，以每年20%的比例逐年递减。此后，双方签订劳动合同，周某担任该公司衍生产品部助理副总经理职务。入职半年后，周某落户西城。但在 的；另一方面，如果用人单位未能按照约定解决户口问题，初入职人员可以合同目的未实现为由主张解除劳动关系并要求单位向其支付相应的补偿金。（文中人物均为化名） ...
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统计表；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院 而该证据被原告律师在法庭上巧妙利用，指出该系列证据证明了被告在办理变更手续之前是江城某翻译公司的经营者，能证明其违约行为。被告提供的证据反而证明了 ...
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中介公司返还服务费均未果，故诉至法院，请求判令解除原被告之间的居间合同，被告房屋中介公司返还原告居间服务费和过户服务费17000元。 法院经审理认为：依法成立的合同， 第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳动合理确定。合同法第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬等内容没有约定或者 ...
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中介公司返还服务费均未果，故诉至法院，请求判令解除原被告之间的居间合同，被告房屋中介公司返还原告居间服务费和过户服务费 17000元。 法院经审理认为：依法成立的合同 六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳动合理确定。合同法第六十一条规 定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬等内容没有约定或者 ...
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，也不另行安排岗位，被申请人的行为实际上是解除其与我的劳动关系，属违法行为。工作以来，被申请人一直未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，也未安排我休 被申请人是以现金方式发放我的工资，由我在工资表上签字领取，工资表由被申请人单方保存，应由被申请人举证证明。被申请人的行为违反《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。由于原告未能提交证据证明其经济损失及被告的违法所得，故本院综合考虑涉案作品的知名度、被告的主观过错程度等 下，单方以马某涉嫌损害B公司的财产，私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由，单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马某告 ...
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