除非非债务人一方能证明作为债权人的第三人知道该约定的，否则均应该以夫妻共同财产和个人财产先对第三人清偿债务，非债务人清偿债务后，可以向负债务一方索赔。这 共同财产，且经营均系由一方或双方在婚后付出劳动维持，以注册份额视为股份归属约定显然不公平;第五、现实中多数公司股份是登记在男方名下，如注册在谁名下即 ...
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，带薪年休假是用人单位安排劳动者“带薪强制休假”的义务，只有劳动者主动明确表示因个人原因放弃休假权利后，才可以免除用人单位的责任，只需支付劳动者正常工作期间的 某公司，任高级电气技术工程师职务，双方签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为6000元。去年9月底该公司安排小张于当年10月2日至10月3日两 ...
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滞纳金（具体金额以负责办理养老保险、医疗保险、失业保险的业务部门计算的数据为准），其中个人应缴部分由原告孟令花自行缴纳；二、驳回原告孟令花的其他诉讼请求。原告 且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ...
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所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书， 合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴 规定可见于公司法、合伙企业法、个人独资企业法等法律中，多以商法、公司法规定的董事、经理等高级管理人员最为典型。劳动法及劳动合同法则规定竞业限制的人员 ...
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开始担任该公司的总经理，最后一份劳动合同与公司的劳动期间为2011年12月31日止。另查，陶小桃于2008年9月和2010年6月分别成立自己的贸易有限公司， 将由本公司专人与您联系。特此通知，北京世家有限责任公司。”而另一份通知内容未涉及陶小桃个人。鲁蕊律师的意见，该两份通知均是复印件，没有原件，即便 ...
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年4月7日至10日因个人原因未到公司上班，按照公司的规定属于旷工，属于严重违纪，公司可按规定解除我与公司的劳动合同。对上述事实予以认可，同意解除劳动 。2013年5月9日，原、河南某某高科技股份有限公司分别签订了《离职交接单》和《社保、公积金差异备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的 ...
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与公司经营同类性质、同种行业、同样产品的个人公司，严重违反公司规章制度为由对其作出开除处理。 陈某随后提起劳动仲裁，仲裁委员会并没有支持其请求，陈某对 对用人单位有很好的指导和借鉴作用。 一、劳动者在履行劳动义务的过程中，双方应当认真遵守劳动合同约定及公司的规章制度。 劳动合同系双方平等自愿的基础上 ...
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【基本案情】2011年2月陈某到北京某公司任职市场经理，劳动合同期限为3年，到期日2014年2月，offer上约定工资3000元，实发月工资9000 以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。 因此，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务 ...
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江西省万安县人民法院对一起女职工因结婚遭单位辞退的劳动争议案件作出一审判决，判决万安县某建筑公司与原告赵颖签订的劳动合同中合同期内不得结婚的条款无效，责令该 法定结婚条件，就可以自主决定何时与何人结婚的问题，任何单位和个人都不得限制。该劳动合同中有关合同期内不得结婚的内容侵犯了公民的婚姻自由，违反了 ...
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