不允许上岗操作业务。故被告以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前,原告参加被告组织的岗前培训,双方是否构成劳动关系?《 应当是一般的上岗培训而非《劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训。首先,协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -
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不允许上岗操作业务。故被告以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前,原告参加被告组织的岗前培训,双方是否构成劳动关系?《 应当是一般的上岗培训而非《劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训。首先,协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -
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研究生,双方签订了协议书,该协议系双方当事人的真实意思表示,且协议内容不违反法律、法规的强制性规定,该协议合法有效,双方约定的5年服务期是合同的组成部分 应承担违约责任。 被告既然违约,如何承担其违约责任呢?本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费总数的 ...
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对不起信阳二建公司员工。”庭审中,农乐兴公司法定代表人候志发对上述结算单和会议记录予以认可。另外,庭审后,被告的代理人到庭提出当初双方签订合同时约定 、会议记录等证据在案佐证。本院认为,合同是确立双方当事人权利义务关系的协议。信阳二建与农乐兴公司签订建设工程施工合同系双方真实意思表示,并不违反相关法律 ...
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有效。 理由:首先,双方签订的合伙协议是双方的真实意思表示,无《合同法》规定的无效合同的任何情形。合同法于1999年施行,最高人民法院关于适用《中华人民共和国 制止党政机关、党政干部经商、办企业的规定》不是行政法规,而且该规定也没有规定被告不能经商。其次,被告是事业单位的员工,是一名专业技术人员,不 ...
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被申请人香港有限公司于1993年7月19日在中国签订的《关于合作经营物业管理有限公司的合同》(以下简称《合作合同》)中的仲裁条款,以及申请人于1999年3月3日 甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署书面协议,并报原审批 ...
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是真正意义的项目部经理。庭审查明,王某从未在原告公司处取得相应的工资、奖励、保险等员工、经理待遇,其项目部经理职务有名无实。2、作为内部承包关系,王某应在 由于与备案的中标合同的实质性内容不一致,此合同无效。依无效合同所提出的主张当然不能得到法院支持。2、2006年8月8日所签订《补充协议》中对新增三 ...
//www.110.com/ziliao/article-64489.html -
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一审法院认为,原被告双方签订的《技术转让及设计合同书》,是双方当事人真实意思的表示,且内容亦未违反法律规定,属于有效合同。原告已按照技术合同的约定履行义务, 所购买的设备未达何种具体质量指标。故西大科华公司该上诉理由不能成立。 #p#副标题#e# (二)关于责任的承担。西大科华公司与容县松脂厂签订的《 ...
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无效。由于我国合同法对无效合同的情形规定过于抽象,审判实践中难以把握,争议较大。本人试从以下三个方面对本案进行探析: 一、关于“恶意串通,损害国家、 恶意串通的行为之一。从本案中各方当事人签订的《机动车辆消费贷款业务合作协议》等合同的形式来看,它们都是合法的,但当事人双方虚构个人汽车消费这一事实,借 ...
//www.110.com/ziliao/article-43689.html -
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无效。由于我国合同法对无效合同的情形规定过于抽象,审判实践中难以把握,争议较大。本人试从以下三个方面对本案进行探析: 一、关于“恶意串通,损害国家、 恶意串通的行为之一。从本案中各方当事人签订的《机动车辆消费贷款业务合作协议》等合同的形式来看,它们都是合法的,但当事人双方虚构个人汽车消费这一事实,借 ...
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