在一家建筑工地不幸身亡，“遗腹子”事隔两年追索抚恤金。近日，重庆市云阳县人民法院审理了这样一起工伤赔偿纠纷，一审以原告的主张成立，被告足额给付抚恤金有充分的 的时间和精力以后，郭美玲经多次向对方讨要未果，向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，更名为重庆云晟建设有限公司的云龙建筑工程有限公司 ...
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并另支付25%的经济补偿金，双方当事人也无异议。二审法院在支付补偿金标准上与劳动仲裁委及一审法院意见不同。对是否应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院 欠妥。二是即使操某与音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因 ...
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遂予以辞退。 刘先生认为公司的做法属于违法解除劳动合同，于是向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审理查明：刘先生在4月28日上午并未到 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定：“用人单位 ...
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。《广东省社会工伤保险条例》第十三条明确规定，县级以上（含县级）人民政府设立劳动能力鉴定机构，由劳动、社会保险、卫生、人事、工会的主管人员组成。劳动 人申请对被上诉人的损伤重新进行伤残等级鉴定，理据不足，本院不予接纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条明确规定，劳动 ...
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月通过招聘成为锯业公司的职工，并非因原中南冶金机械厂改制而产生的正常的人事变动。故由原中南冶金机械厂承担的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任，现应 时效的理由不能成立。 湖北省高级人民法院鄂高法（2004）95号《关于印发湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）的通知》第六条第一款之规定 ...
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合同。劳动者是否存有严重违纪的情况，是用人单位能否解除劳动合同的前提条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因 代理了数百起劳动争议仲裁诉讼案件，长期致力于劳动法律培训工作，担任数十家企业事单位长年法律顾问。 专业领域：劳动人事争议、劳动法律培训、教育法律 ...
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的相关规定，因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同经济 、第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，一审法院经 ...
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】 此案争议的焦点为某国际贸易公司与张某解除劳动关系是否合法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的 关系问题的通知》规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间 ...
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月平均工资为1767.59元。2015年10月23日，被告王XXXXX向荆州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2016年2月17日制发荆劳人仲裁字 社会保险法》第四十五条享受失业保险金待遇的条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未 ...
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主张经济补偿的权利，亦具有遵守竞业限制约定的义务，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条，当劳动者违反竞业限制协议 ，该案一审法院判决驳回骨科医院诉讼请求。二审法院亦驳回骨科医院上诉，维持原判。劳动人事争议也是医疗机构管理中比较头疼的一个问题，但对医疗机构来讲，劳动 ...
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