关于员工在上班期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工， ，支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续 ...
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关于员工在上班期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工， ，支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续 ...
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关于员工在上班期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工， ，支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续 ...
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下给赵某立出具了证明；赵某立的诉讼请求没有合法依据，请求法院依法驳回；关于1号院的历史沿革，与之前诉讼的陈述一致。 本院查明 赵某君、赵某奇系 甲方、搬迁人）签订《搬迁腾退安置补偿协议》。 裁判结果 驳回赵某立的诉讼请求。 律师点评 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 ...
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的情况下给李一出具了证明；李一的诉讼请求没有合法依据，请求法院依法驳回；关于1号院的历史沿革，与之前诉讼的陈述一致。 本院查明李四、李小系父女关系 （甲方、搬迁人）签订《搬迁腾退安置补偿协议》。 裁判结果驳回李一的诉讼请求。 律师点评因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 ...
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阳台窗子尺寸变小，影响屋内明亮和采光，违背合同约定，现在邵某要求被告赔偿损失或恢复原状。 房地产公司辩称，房屋设计图纸早于原告购房时间，并严格按照设计 要求，邵某实际居住的房屋舒适程度受到一定影响，应获得补偿，房地产公司辩称内容不能作为拒绝给予补偿的理由。最终法院判决被告某房地产公司给付邵某补偿金一 ...
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权益的，或者因法定事由改变政府承诺和合同约定，对投资主体受到的财产损失没有依法补偿的，人民法院应当依法再审和改判。对于政府在土地、房屋等财产征收、 干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《最高人民法院关于完善司法责任制的若干意见》等制度，进一步完善办案质量终身负责制和错案责任倒 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于依法妥善处理历史形成的产权案件工作实施意见》印发给你们，请各地结合实际 的，或者因法定事由改变政府承诺和合同约定，对投资主体受到的财产损失没有依法补偿的，人民法院应当依法再审和改判。对于政府在土地、房屋等财产征收 ...
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房屋，以及相邻201、301、102室房屋被被告征收。相关所有权人与被告签订了补偿协议，搬迁腾空房屋后，被征收房屋由被告管理。被告应负有保持被征收房屋 给其造成的直接经济损失情况，因此，被告XX市人民政府对原告牛某某的行政赔偿申请不予赔偿并及时告知，并无不当。依照《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干 ...
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1月3日，厦门市国土资源局与房屋管理局某分局发布厦门国土房集某号《关于厦门市轨道交通1号线一期工程-厦门市北站车辆基地项目用地土地征收预先通告》，需 的16.393亩土地的剩余承包期内的经营性损失及搬迁补偿费未足额到位，亦未对该土地承包地上青苗费和名贵树种、药材进行补偿，甚至在未就其余10.57亩地 ...
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