奖属于奖金的范畴。因此，应当将年终奖计入未签订书面劳动合同双倍工资的计算基数。 公司主张，《关于工资总额组成规定》第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额 发放的工资部分应该扣除。 主张双倍工资的仲裁时效为一年，从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是劳动者的劳动 ...
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三、担保、保险与风险；四、工期；五、质量与安全；六、造价；七、合同争议、解除与终止；八、其他。共八章97条。万唯公司在本案中指控交建 ，当庭拆封的封存样本《2009建设工程施工合同专用条款研究》上亦署有万唯公司的名称。根据最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，万 ...
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下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 规定的外，可以向人民法院提起诉 讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤 ...
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；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李 了《中纪委部署反腐倡廉四重点》和《中国共产党员廉洁从政若干问题的准则》中规定的：在禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出 ...
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；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李 了《中纪委部署反腐倡廉四重点》和《中国共产党员廉洁从政若干问题的准则》中规定的：在禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出 ...
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；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李 了《中纪委部署反腐倡廉四重点》和《中国共产党员廉洁从政若干问题的准则》中规定的：在禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出 ...
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、《某国际运输代理有限公司浦东快件中心到货预报通知》、《上海海关进出境货物查验记录单》、《上某（上通）货物运单》、《劳动合同》、《情况说明》、上海市东方公证处 四条第（四）项、第九十六条、第九十七条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 《 至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条 ...
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 《 至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条 ...
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文件废止。但从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外 ...
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