27岁，成年近10载，且其确认当时有工作收入;而陈某夫妻二人已近退休年龄，在他们出资210万元之时未有明确表示出资系赠与的情况下，基于父母应 存在，在出借人一方没有明确赠与意思表示的情况下，应根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条的规定，借款人应承担款项系赠与的举证责任 ...
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道路交通安全法实施条例》第五十一条第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十 原审认定赵XX误工费数额错误。赵XX在涉案事故发生时已满67周岁，达到国家法定的退休年龄，不存在误工费，且其提交的误工证明系伪造。三、赵XX本身存在颈椎间盘 ...
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必要用“经营”代替“销售”，以拓宽食品、药品安全犯罪的行为范围，进一步严密刑事法网。关于资格刑的期限，现代国家大多采取终身剥夺制与定期剥夺制并存的方式。资格刑 行为人申请复权必须具备的条件之一是犯罪人能够以劳动或其他合法方式谋生、已达退休年龄或不再具备工作能力。3．复权的程序条件，根据复权类型的不同， ...
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的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无固定期限劳动合同的条件时，有无义务向用人单位提出 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ...
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的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无固定期限劳动合同的条件时，有无义务向用人单位提出 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ...
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，可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七 其发放未订劳动合同期间的工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有员工 ...
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协议”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲，如果双方不是劳动关系，例如已达退休年龄的员工与用人单位签订一份正式的劳动合同，双方的关系仍然只能是雇佣关系 ：否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况：1.完全否认劳动者一方提供劳动；2.承认提供劳动 ...
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雪2012年8月11日去世时分别年满60周岁、57周岁，两人均已超过法定退休年龄，应视为丧失劳动能力又无其他经济来源的 被扶养人，各自扶养年限均应 的鉴定结论认为其不应承担赔偿责任，依据不足，本院不予支持。关于上诉人提出的被抚养人生活费的问题，根据被上诉人陈述并结合其提交 的赔偿清单，其一审诉讼请求中 ...
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和被抚养人生活费不是因本案导致的直接经济损失，根据《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》：被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为 的成年近亲属。附带民事诉讼二原告人现在还未到退休年龄，没有丧失劳动能力。因此，附带民事诉讼原告关于死亡赔偿金及被抚养人的生活费的请诉讼请求，请求 ...
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在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 在此我要向 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 此外，强调一个问题，就是关于经济补偿金的问题：《劳动合同法》第四十六条规定下列情形出现，用人单位应当支付 ...
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