组织证据交换等相关程序性规定，保障当事人和其他诉讼参加人的程序权利，根据个案实际情况及相应民事实体法律，合理分配举证责任。独立判断证据，则要求审判人员应当依照 均认可；双方合伙期间多次发生口角、斗殴，成立合伙时，没有书面约定，在关系恶化后清算时，也没有双方签字确认的书面载体符合日常生活经验。最后，月 ...
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月10日，三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司财物为由，解除与其的劳动关系。同年6月4日，三水公司报警称公司半成品镜片被故意损毁，但警方并未立案 ，从税务部门调取了如意公司与三水公司2011年11月至2012年2月社会保险缴费情况清单，显示2011年12月在如意公司参保的员工中，除阿石外，另有33 ...
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，法院认为，证人张国春、余年华的证言以及余芳的情况说明并不能直接证明被告与于梅岚之间存在真实的借贷关系，故不予确认。 二、 对于被告提供的证据（一）、 提供的证据只能证实其与他人的借款事实，并不能证明其与他人的借款与本案有直接关联。被告辩称其已还清借款本金及利息，但根据交易习惯，借款人还清借款后，应向 ...
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笔录，和本案被害人严刚于同日稍早时间向侦查机关报案时做的陈述雷同，实际情况是侦查机关根据被害人严刚陈述的报案材料（详见2013年7月12日侦查机关对严 供述）。 4.另外，案发后，华东公司通过公安机关等各种手段已从本案证人及关联公司、郑州粮食交易市场等追回了审计报告中涉案的500多万元，这些钱仍被一审 ...
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义务和职业操守，超出了用人单位的容忍限度，南通公司在获悉该情况后即解除与赵某的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，公司无需支付 对照岗位职责说明书的文字内容，而是结合工作指令的内容是否与劳动者平时的工作内容存在关联，其要求是否明显超出劳动者的能力水平，发出指令的管理人员对劳动者是否存在恶意等 ...
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职工公私兼顾外出期间受伤情形，将“工作地点、工作时间和工作原因”作了拓展延伸的情况下，更难以作出正确认定。二是司法实务陷入价值平衡的两难境地。如果依据《 必要的行为，才可认定职工受伤与实施履行职务行为具有因果关系。履行职务行为所必要实施的行为可以以关联行为是否构成履行职务行为的部分为判断，即如果职工未 ...
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。2010年7月13日，拿星集团周口啤酒有限公司在无法向原告送达解除劳动关系通知书的情况下，在中国劳动保障报发布通告，该通告载明：林守波、邱志 已超过法定的仲裁时效，该院亦不予审理。 。 原告的第二项诉请，虽然金星集团的关联企业金星集团周口啤酒有限公司2010年7月13日在报纸上发布解除双方劳动关系的 ...
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退回。2010年7月13日，金星集团周口啤酒有限公司在无法向李飞送达解除劳动关系通知书的情况下，在中国劳动保障报发布通告，该通告载明：“林守波、邱志强 法定的仲裁效，该院亦不予审理。李飞的第二项诉请，虽然金星啤酒集团的关联企业金星集团周口啤酒有限公司于2010年7月13日在报纸上发布解除双方劳动关系的 ...
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上可以设定数个抵押权，也就存在数个抵押权人。如果其中一种法律关系进入诉讼，其他关联法律关系的当事人应作为第三人的立论成立，那末，类似这种诉讼都有 公司的销售发票，并以此发票申领了房屋所有权证，该行为属虚报、瞒报房屋所有权属情况等非法手段获得房屋权属证书的行为;X房产管理局在查证属实的事实面前拒绝注销该 ...
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公平责任原则"处理的。按照公平责任原则适用的要求，公平责任主要适用于当事人没有过错的情况。没有过错是公平责任适用的前提条件。本案林X、张X均有过错，就 编辑按：本案提出的问题，除内部关系与外部对责任主体的认定有关联外，是如何认识物件致人损害中"管理人"的特殊表现形态。一般情况下，物件管理人的身份是比较 ...
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