要求撤消协议，法院判令被告赔偿各项损失50000余元。 （三） 自行和解获赔后起诉 有违诚信被判决败诉 2011年9月6日，祁东县法院判决一起提供劳务者受害 要求法院判令被告追加赔偿伤残补偿金等费用。 法院经审理认为，原告刘某从事雇佣活动受伤，被告曾某作为雇主，对原告在工地受伤所遭受的损失应承担相应的 ...
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：一、一审认定事实错误。一审认定谢海新与金光红达成了《土地矛盾纠纷调解协议》错误，双方只是协调过，因村支书金晶与谢海新是表兄弟关系，在协调中 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定 ...
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。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利 与用人单位双方约定的实习期限。实习一般在实际运用中认为属劳务关系，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴。2、 ...
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调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 起诉； （六）劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的；或劳动者 ...
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每人500元的劳务费不足以偿付他们付出的劳务，据此分析，王某和李某驾驶车辆的行为系自愿的情谊行为，即非帮工关系亦非雇佣关系，故被告基于情谊行为导致损害 地点，否则造成的不利后果也是需要自己承担的。 【问答】乘车人口头或书面在协议中放弃索赔，司机能否免责？ 乘车人乘车前口头或者书面放弃索赔的约定，应视为 ...
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以下统称用人单位)，应当按照属地原则，在注册地工伤保险经办机构依法为本单位所雇佣的临时人员缴纳工伤保险费，临时人员个人不缴费。对用人单位先行为临时人员 鉴定委员会鉴定需要继续治疗的，工伤人员本人应在居住地选择一所县级以上工伤保险协议机构或同级医疗机构进行治疗，填报《工伤职工异地居住就医申请表》（附表2 ...
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此类事件究竟该如何处理。根据我国相关法律法规的规定，离退休职工在聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，应适用民法中人身损害 法定就业群体，不属于劳动合同法的调整范围，双方是一种民事约定和民事雇佣关系，是否订立协议或合同，是双方约定或协商的结果，不存在强制力。劳动合同与聘用 ...
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地区居民，未办理台港澳人员就业证，故其与姜某某不能成立劳动关系，仅构成劳务合同关系；而且，其已于2019年8月与姜某某协商降低劳务费标准，故 进行了签名确认。本案通过网络调解方式成功调解，之后，双方当事人如期履行了调解协议。 【典型意义】 本案是智慧法院建设便利台湾同胞诉讼的一个典型案例。最高人民法院 ...
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、被告双方达成协议，黄某林一次性获赔4.7万元。六旬农民工搬运垃圾桶致残家住农村的黄某林今年63岁，2013年6月，受科学城一物业服务公司雇佣，从事 。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《 ...
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、被告双方达成协议，黄某林一次性获赔4.7万元。六旬农民工搬运垃圾桶致残家住农村的黄某林今年63岁，2013年6月，受科学城一物业服务公司雇佣，从事 。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《 ...
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