劳动争议调解与仲裁法 -案例分析搜索

环卫工人养老，政府义不容辞

上访、信访多次，苍南县环境保洁有限公司无奈于2010年6月25日与他们各自签订一份调解协议书，并按约定为他们办理了社会保险手续，并缴纳2010年1月，环卫工人诉求已经超过诉讼时效。我方观点：第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：用人单位和劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、 ...

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刘某要求支付双休日加班费等请求最终得支持

报酬，其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。因此，在目前司法实践中，主流的观点认为，劳动者若要主张双倍工资的差额，申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定，即申请仲裁的时效为1年，其起 ...

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杨某某诉贵州xx煤业公司工亡赔偿纠纷案

项目和标准赔偿死者周某家属一次性工亡补助金、丧葬补助金总计557824元。二、被申请人与申请人杨某某签订的工伤赔偿协议违反法律法规强制性规定，属于无效协议，不能免除承担举证不能的责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第十五条之规定，被申请人与申请人签订的《周某交通事故协调处理协议》 ...

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胜诉权消灭抑或是诉权消灭

案情】起诉人雷某因工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁意见认为，对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为 ...

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胜诉权消灭抑或是诉权消灭

案情】起诉人雷某因工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁意见认为，对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为 ...

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委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司风险

被申请人：朱x，男，汉族，住重庆市璧山区。申请人新某公司与被申请人朱x申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2018年9月20日立案后进行了某公司应依法承担朱x的各项工伤保险待遇。 ...... 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

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对已生效的仲裁协议法院不予受理？

委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织的调解下，小杨与模具公司就工伤赔付事宜达成协议，主要条款包括：一是由模具公司对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。”我国《劳动争议调解仲裁法》第42条第3款、第4款规定：“调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的 ...

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过了仲裁诉讼时效劳动者的权益是否得到保护？

日，山东一箭建设有限公司以该公司石河子分公司的名义与原告签订了《劳务聘用协议书》，约定被告支付原告劳动报酬月薪10000元。2010年3月3日，被告了仲裁诉讼时效劳动者的权益是否得到保护？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...

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快递员加班不被承认怎么办？

计算基数时适用法律错误。《广东省工资支付条例》第八条规定，”用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本裁决书确定为准。综上所述，公司不能提供充分证据证明该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予以撤销的情形。因此，对公司提出 ...

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用人单位单方违规降薪降职，侵害了劳动者权益被判支付经济补偿金

2008年12 月10日至今,从未与申请人签订劳动合同,理应提供相应证据, 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定关联性无异议, 对合法性有异议。本委认为,调整或变更劳动者职务和薪资属子劳动合同约定的变更行为,应当按照《动合同法》第三十五条的规定和劳动者 ...

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