为六级。2012年5月25日，袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性 日签订的《协议书》。 后续追踪： 本案终结后，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行，恢复审理工作。2012年11月12日，莆田市城厢 ...
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工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 申请人万某某的仲裁请求： 1、支付2012年8月10日至2012年 。 以上合计：11570元 三、律师意见 1、关于仲裁请求与仲裁裁决结果之间的差额问题 承办律师在接受委托审查案件时，是按照申请人陈述的每月28天的工作 ...
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2009年3月份工资12506元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。裁决做出后，甲某和A公司不服上述仲裁裁决，均向法院提起劳动争议纠纷诉讼。【裁判理由及结果】双方形成 第八十二条、《民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、A ...
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元。由于认为此类案件不是劳动争议纠纷案件，邯郸市劳动争议仲裁委员会于2010年7月30日作出宜劳仲案字〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某 目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
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应由用人单位为其办理。除此之外，我认为劳动仲裁部门、一、二审人民法院对于经济补偿金方面的裁决、判决值得商确。仲裁认为双方在2001年1月存在事实 2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了一个司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，其中第十六条规定：" ...
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某2009年2月13日入职中国**股份有限公司，在巴基斯坦项目部工作。双方未订立劳动合同，口头约定王某为一般管理人员（实为项目经理），但中国**股份有限公司未 不是原告（被告）所说的于2009年11月30日解除劳动关系。北京市海淀区仲裁裁决认为双发存在劳动关系是错误的，因此被告（原告）请求人民法院判令 ...
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》《消费者权益保护法》《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之规定，劳动合同法规定用人单位未签合同应付双倍工资具有惩罚性质 主张。 笔者认为，与诉讼时效不同，劳动争议仲裁时效属于劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间，属带有劳动行政性质的法律规范所适用的时效期间 ...
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山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决，向山东省淄博市临淄区人民法院提起诉讼，认为 保障部门的工伤认定权。因此，凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的，法院均不应以劳动争议案件受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付郑某经济补偿金7200元和 ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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单位辞退，当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。５月６日，陈小女向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知超过了６０日的申诉时效。陈小女辩解：由于５月１日至 ，责任不应在她。后又经过其他很多努力，案件总算受理。两个多月后，仲裁结果终于下来，但用人单位不服仲裁裁决，又起诉到了法院。目前，法院尚未开庭审理此案 ...
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