大限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程。对于进入仲裁、诉讼程序的劳动争议,牢固树立全程调解理念,将调解贯穿仲裁 因政府疫情防控有关规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间,劳动者请求用人单位支付加班工资的,应予支持。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、 ...
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大限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程。对于进入仲裁、诉讼程序的劳动争议,牢固树立全程调解理念,将调解贯穿仲裁 因政府疫情防控有关规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间,劳动者请求用人单位支付加班工资的,应予支持。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、 ...
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于判决生效之日起10日内支付吴风达解除劳动合同经济补偿金40000元;三、驳回青岛矫健食品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,由青岛矫健食品有限公司负担。 存在劳动关系。吴风达为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系,在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料及银行卡转账记录,称该录音资料是其与青岛 ...
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有限公司于判决生效之日起10日内支付李月红解除劳动合同经济补偿金24000元;三、驳回青岛矫健食品有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元,由青岛矫健食品有限公司负担。 劳动关系。李月红为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系,在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料,称该录音资料是其同事吴风达与青岛 ...
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2018年5月18日,某汽车出租车公司与公司的人员刘某发生劳动纠纷,刘某向某市劳动仲裁委员会申请仲裁,某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁, 统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
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2019年1月7日A公司辞退小沈。小沈向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委于2019年3月12日作出高新区劳仲案字[2019] 标准及实发工资数额,故对其主张欠发工资的诉讼请求,不予支持。小沈主张A公司给付未签劳动合同二倍工资差额23,100元,依照《中华人民共和国劳动 ...
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支付劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司劳动争议纠纷一案一审【(2018)粤2072民初10272号】及二审【(2018 ,诉讼请求37646.5元全部得到支持。 12、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议(确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额)纠纷案件仲裁 ...
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一并委托你吧。律师根据他们叙述的情况告知他们:你们说的那些人由于他们的劳动合同履行地与山东济南沾不上边,因此他们无法在济南维权。徐、田二人 三、驳回申请人的其他仲裁请求。 历下区劳动仲裁委作出裁决后,作为用人单位的****连锁集团股份有限公司在法定期限内向济南市历下区人民法院提起诉讼,诉讼请求为:1、 ...
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三、驳回申请人的其他仲裁请求。 历下区劳动仲裁委作出裁决后,作为用人单位的****连锁集团股份有限公司在法定期限内向济南市历下区人民法院提起诉讼,诉讼请求为:1、 到南充上班。被告上班一周后于2016年3月1日开始旷工,依照《签订劳动合同必知规章制度》第十条第5款的规定,被告属于自动离职。原告方提交了 ...
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工作至2012年1月15日。 2012年4月16日,霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会,要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时 未休年休假工资三千三百六十元七角;三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后,寰龙世纪公司向北京市第二中级人民法院提起上诉。北京市第二中级人民法院于 ...
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