，若您有离婚疑难复杂的问题可以咨询庄律师，他会给你解决方案、案例分析和诉讼全面分析模式，供您在解决协议离婚或诉讼离婚提供很多的思路和参考。 快速 作出(2015)建民初字第民事判决书，判决不准双方离婚。审判后，原、被告双方的夫妻关系并未改善。2016年3月10日，原告再诉本院，要求离婚。被告应诉后， ...
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职权。 此复。 17．《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》（2007年7 应当履行补缴义务。现用人单位不服裁决向法院起诉，法院该如何处理？（据高院案例） 答：根据《劳动法》第八十二条规定，劳动者提出仲裁要求，应当自 ...
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惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。 [案例] 宋某系某制帘公司职工，双方签有书面劳动 劳动合同的，用人单位是否应当支付双倍工资。对此我们可以从两个角度进行分析： 一、关于劳动关系存续以及原劳动合同效力。根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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信息的平台，承担的是信息传递作用，与王某系平等民事主体间的合作关系，并非劳动关系。 仲裁驳回了王某的申请后，王某起诉至石景山法院。法院经审理后 适用、竞业限制补偿等疑难复杂问题，在日常的审判工作中做好汇总及分析调研工作，积极与劳动人事争议仲裁院通过联席会议等方式进行沟通、研讨，并及时向上级人民法院反映 ...
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李某要求恢复与用人单位之间的劳动关系，予以支持。法宝分析：本案是一起关于劳动者隐婚，用人单位以欺诈为由解除劳动合同的典型案例，本案的焦点在于李某 订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
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最高人民法院新闻发言人林文学主持发布会。 最高人民法院行政庭庭长黄永维介绍 征收拆迁典型案例(第二批)相关情况 最高人民法院行政庭庭长黄永维 无论是征收农村集体土地，还是征收 对其财产权益不产生实际影响，焦吉顺与被诉行政行为之间没有利害关系，遂裁定驳回了焦吉顺的起诉。焦吉顺提起上诉，河南省高级人民法院 ...
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少民终字第13395号判决：驳回上诉，维持一审判决。 （三）典型意义 本案例案情简单、诉讼标的不大，但却涉及未成年人最基本的利益需求，体现了近年来物价上涨 彩礼与嫁妆，婚姻难以成立、难讲合法。有人从经济关系分析说彩礼和嫁妆是亲家之间为了建立长久的婚姻关系而采取的物质相互交换，又有人说彩礼是买卖婚姻的 ...
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寻求帮助。那么，女职工怀孕后，用人单位能否单方面调整女职工工作岗位、降低其劳动报酬呢？二、案例分析本案是用人单位对孕期女职工调岗降薪而引发的劳动争议。 ，既能提升职工对企业的认同感和忠诚度，从长远利益来看，对树立企业形象、促进劳动关系的和谐也很有好处。2、女职工孕期可否被调整岗位工作岗位是劳动合同的 ...
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且存在工资低于最低工资标准现象，本案就是一个典型的案例。 本案经过一裁两审、三个诉讼程序。劳动仲裁委、一审法院、二审法院对本案的处理意见既 某补办养老保险或支付养老补偿金。因此，判决：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元;(2)音乐学院补发操某2002年 ...
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且存在工资低于最低工资标准现象，本案就是一个典型的案例。 本案经过一裁两审、三个诉讼程序。劳动仲裁委、一审法院、二审法院对本案的处理意见既 某补办养老保险或支付养老补偿金。因此，判决：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元;(2)音乐学院补发操某2002年 ...
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