劳动关系确认书 -案例分析搜索

逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】原告要求智联易才赔偿损失有海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时，被 ...

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延迟支付工资的同意书是否有效？

任何法律责任。李某等20人在领取50%的工资后，即向劳动仲裁委员会请求认定延迟支付工资的同意书无效，并要求该公司承担法律责任，双倍支付拖欠的工资。经原则。如果法律规范的目的纯粹是为了行政管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在认定法律行为效力 ...

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【成功案例】最后一名≠不胜任工作，单位违法解除赔25万

】本会认为，被申请人与申请人之间签订有《竞业限制协议》，其中约定双方在劳动关系解除或终止后一年内，申请人存在遵守竞业限制的义务，被申请人就此应向存在以上情况。被申请人提供的《业绩提高计划》中需要完成的业绩指标经过申请人签名确认，可以作为判断依据，而被申请人提供的电子邮件、2009年绩效考核、工作情况 ...

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延迟支付工资的同意书是否有效？

任何法律责任。李某等20人在领取50%的工资后，即向劳动仲裁委员会请求认定延迟支付工资的同意书无效，并要求该公司承担法律责任，双倍支付拖欠的工资。经原则。如果法律规范的目的纯粹是为了行政管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在认定法律行为效力 ...

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李耀光与李志佳工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

确认的事实无异议，本院予以确认。本院认为：上诉人李耀光与被上诉人李志佳虽没有订立书面合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤 50元，上诉人李耀光负担。本判决为终审判决。审判长杨恩敏代理审判员杨卫芳代理审判员林炜烽二○○三年九月三日书记员周芹...

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高某某诉河北省烟草公司大城县公司居间合同案

汇到楚雄卷烟厂，被告拿到供烟手续后却拒付报酬，为此，请求法院判决被告支付劳动报酬40万元并承担相应利息、诉讼费用。（2）被告大城公司辩称：原告出示证据双方又订立了确认书。该融资协议于1995年11月履行完毕。上诉审理中，大城公司称此融资协议是自己与楚雄卷烟厂直接协商签订，没有任何居间关系。经法庭到 ...

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高某某诉河北省烟草公司大城县公司居间合同案

汇到楚雄卷烟厂，被告拿到供烟手续后却拒付报酬，为此，请求法院判决被告支付劳动报酬40万元并承担相应利息、诉讼费用。（2）被告大城公司辩称：原告出示证据双方又订立了确认书。该融资协议于1995年11月履行完毕。上诉审理中，大城公司称此融资协议是自己与楚雄卷烟厂直接协商签订，没有任何居间关系。经法庭到 ...

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宁夏XX建筑工程有限公司与徐XX工伤待遇纠纷案

当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点系计算徐昌宁各项工伤待遇的工资数额如何认定。。上述合同真实与否，均不影响徐昌宁与宁夏昶喆建筑工程有限公司成立事实上的劳动关系，宁夏昶喆建筑工程有限公司应当承担徐昌宁因工伤产生的相关工伤保险待遇的 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（6）辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具， ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（6）辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具， ...

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