工伤决定；限令人社局在判决生效后六十日内对黄某死亡是否视同工伤重新作出具体行政行为。 人社局不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。 【评析 初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据此可以认为身体不适也属于突发疾病。 2、本案情形是否属于突发疾病范畴 从视为工伤的立法精神来看，一般的工伤认定须遵从三 ...
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关系，但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张 人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。【邹超律师分析】用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
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加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失 当地月最低工资标准十二个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二 ...
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保障局对原告日照某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告日照某公司不服被告莒县劳动和社会保障局的工伤行政认定决定，依法向莒县人民法院提起 、对赵某是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤这个问题有两种观点。一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的 ...
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待遇属于社会保障和单位负责支出的。在工伤发生之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍 鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。如果没影响劳动能力的，则不必去鉴定。 有了上面的工伤认定报告、鉴定结论，加上看病时的医疗收据，就可以去 ...
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待遇属于社会保障和单位负责支出的。在工伤发生之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍 鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。如果没影响劳动能力的，则不必去鉴定。 有了上面的工伤认定报告、鉴定结论，加上看病时的医疗收据，就可以去 ...
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增强了可操作性。用人单位应当将上述内容作为职工名册的必须记载的内容，否则可能导致员工名册不合格，被行政处罚。 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续 此条，目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照 ...
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核实，某某陈述其从未在甲相关工伤认定材料中出具过任何证言，也从未签过名，而且事发当天她也没有到公司上班，所以不可能看到甲受伤的情形。据此 ，不得已只能通过行政复议和行政诉讼的法律途径将被告诉至法院，希望通过这种不得已的方式纠正被告作为一级劳动行政部门因申报人提供虚假申报材料而作出的错误的工伤认定结论。 ...
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。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成 《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。如前所述，劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，企业作为雇主应向被聘用的 ...
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篇博文“一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后， 随即向嘉定区劳动仲裁委员会提出确认其与死者之间 关系。 一审判决后，小张委托我作为其二审诉讼代理人，向上海市第二中级人民法院提起上诉要求撤销一审判决，不支持用人单位的事实劳动关系诉请。 在此进程中，原 ...
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