幼儿园，均应建立幼儿接送制度，以预防发生各种意外事故，因此，在幼儿园接到幼儿后、送还监护人前，应属于幼儿园的职责时空。如果幼儿园缺少接送制度或者该制度不 于在被监护人死亡或被宣告死亡后，一次诉请所获得的赔偿额。这样，一方面正确评价了监护人精神损害的程度，并据此确定赔偿金，另一方面，也防止不当加重侵权 ...
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提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 防控耽误申请认定 2019年5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。 待伤情稳定后，又因暴发 ...
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走的道路上，受到的事故需为交通事故，责任不能是主要责任。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本条保底条款。以下劳动纠纷均可保存相关资料 维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您 ...
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）工伤认字（2014）0030079号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定为工伤。2015年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留 4．申请人入职时被申请人未为其缴纳工伤保险，而是为其办理了人身意外伤害险，申请人发生工伤后保险公司已赔付相关费用。5．申请人自2016年5 ...
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）工伤认字（2014）0030079号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定为工伤。2015年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留 4．申请人入职时被申请人未为其缴纳工伤保险，而是为其办理了人身意外伤害险，申请人发生工伤后保险公司已赔付相关费用。5．申请人自2016年5 ...
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-16211.html9、一方在离婚后发现对方在婚姻存续期间有出轨行为，并诉请精神损害赔偿的，是否应予支持？【解答】《婚姻法》第四条规定：“夫妻应当互相忠实 尽扶养义务，另一方起诉要求给付扶养费用的，是否应予支持？【解答】近年来，因夫妻一方患病导致夫妻感情淡化，因意外事故导致婚姻难以维系时，一方离家不 ...
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16211.html。9.一方在离婚后发现对方在婚姻存续期间有出轨行为，并诉请精神损害赔偿的，是否应予支持？【解答】《婚姻法》第四条规定：夫妻应当互相忠实 扶养义务，另一方起诉要求给付扶养费用的，是否应予支持？【解答】近年来，因夫妻一方患病导致夫妻感情淡化，因意外事故导致婚姻难以维系时，一方离家不离婚 ...
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下岗职工李女士为了解决丈夫和单位的劳动纠纷，故意拦截单位领导乘坐的轿车，而领导的司机刹车不及将李女士撞伤，导致脑外伤和肋骨骨折等。为此李女士将司机 行为，因此也不同意承担赔偿责任。拦车人被判担责70%昌平法院审理后认为，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。我国《道路 ...
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规定，被告作为私营企业，应赔偿原告受伤期间的全部医疗费、护理费、伙食费和误工工资。#p#分页标题#e#第二种意见认为，原告被撞伤属意外事故，原、被告对此均无 》的规定，应由公安机关先行处理。蔡xx未经厂方指派，擅自外出受伤，并非劳动安全未得保障所致。其要求厂方赔偿损失，于法无据。鉴于蔡xx上街的主观 ...
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上班途中，发生交通事故，经抢救无效死亡。汽车公司为张某投保了团体意外伤害险，并协助其配偶闫某办理了保险理赔手续。但闫某与公司就赔偿问题未达成一致 掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。汽车公司否认与张某存在劳动关系，应由其提供考勤表、工资支付凭证、职工工资发放表或招工记录 ...
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