报告中认定系“一般事故”，司法机关认定其构成重大责任事故罪不妥；姚某提出根据劳动法规定，“死亡1人”不构成重大责任事故，其行为不应该构成犯罪；吴某提出秦 其他企业、事业单位的职工”，而修改后的刑法对本罪的犯罪主体没有进行具体的描述，不再使用“不服管理、违反规章制度”的表述，而是突出了“违反有关安全管理 ...
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、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 限额1000元人民币，财产损失赔偿限额100元人民币。交强险责任限额包括三方面的内容：（1）死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次 ...
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制定，且内容合法并经公示或告知劳动者的，具有约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条，用人单位根据《劳动法》第4 因此公司应当提供2011年8月至2013年2月期间的相关记录予以证明扣款的具体计算方式和依据，而公司未能提供上述依据，则应当承担不利的法律后果。当然， ...
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的关系，因此，被告黄某的上述行为合法与否应由劳动法来调整，不属于反不正当竞争法所调整的范畴，故对于该部分内容在本案不予审理。三、原告诉请要求二被告承担 证明其因二被告侵犯商业秘密的行为而遭受的损失，或二被告因侵权行为而获利的具体金额，故法院依据被告索卡公司与上广电技术公司、上广电股份公司的交易情况，并 ...
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的姓名。双方经质证认证之后，双方对对方证据的真实性均无异议，但是对证明内容不予认可。 法院经审理认为被告该公司虽然否认与原告张某之间存在劳动关系，认为 2008年1月，原告张某与被告该公司之间存在事实劳动关系。 ■案件分析 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。第19条规定，劳动 ...
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者能正常经营，甲方把该厂完整的资产移交给乙方。资产包括以下几部分的内容：_________厂固定资产净值（所有建筑、构筑、绿化、设备等）共_________元； 干预。 7．1．4 在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。 7．1．5 在保证正常 ...
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都没有任何理由可以违法这一劳动法上的基本原则。 2，从合同的角度分析，被告的单方立约行为不能生效规章制度中涉及劳动者切身利益的内容在法律上应定性为 约定 ③。如，劳动纪律、福利待遇、工作时间、休息休假等，对于这些法律不宜直接做出具体规定，但，劳动者在现实中又处于弱势的情况下，不论是司法实践还是立法者 ...
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不属于《工伤保险条例》的调整范围，应适用民法中人身损害赔偿的相关法律。具体来说，这种观点就是认为劳动关系具有主体上的特定性，一方为劳动力的所有者，可以 。劳动合同与聘用协议之间最大区别是：劳动合同内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对劳动者的特殊保护，而聘用协议的双方主体是平等的，所有 ...
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农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)，建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资 劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合 ...
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之间没有直接的劳动关系其系由同乡介绍从事装修工程的帮工，属劳务关系，不适用劳动法调整。对于王某的仲裁请求，房产公司没有义务也没有能力承担。 二、查明事实 劳社部发(2005 112号)第1条规定，本案中房产公司根据其业务内容负责安排王某的具体工作且支付其劳动报酬，故房产公司与王某之间存在劳动关系。根据 ...
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