劳动者解除劳动关系通知书 -案例分析搜索

2010年河北省廊坊市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？

月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ 44、2010 ...

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西安市工伤事故九级伤残赔偿案例

若干问题的解释（二）》第七条第一项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。因此，被申诉人不予答辩。二、被诉人与申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人与被诉人已解除劳动关系。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市 ...

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保安离岗睡觉? 物业辞退无据

，何先生仍在该物业公司工作。 2006 年6月5日，公司对何先生作出违纪处罚通知书，认为何先生于2006年6月3日凌晨工作时离岗睡觉，根据公司奖惩条例规定，先生存在违纪事实。故公司对何先生的处罚决定属事实不清，处罚不当。公司单方面与何先生解除劳动关系，应按劳动者前十二个月的月平均工资收入支付解除劳动 ...

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单位调岗应具合理性

公司工作。2014年3月10日，永川酒店分公司向小李邮寄送达了《办理解除劳动关系手续的通知书》，认为截至2014年3月8日共计15天小李未到公司报到，，属于公司间的行为。永川酒店分公司要执行其上级公司的通知亦应遵守其与劳动者之间的约定，虽然双方约定小李的工作地点为“重庆辖区”，但永川酒店分公司安排小 ...

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单位调岗应具合理性

公司工作。2014年3月10日，永川酒店分公司向小李邮寄送达了《办理解除劳动关系手续的通知书》，认为截至2014年3月8日共计15天小李未到公司报到，通知，属于公司间的行为。永川酒店分公司要执行其上级公司的通知亦应遵守其与劳动者之间的约定，虽然双方约定小李的工作地点为重庆辖区，但永川酒店分公司安排小 ...

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

。三、安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资以工作理念与公司理念不相容为由，向哈尔滨百事可乐公司工会主席下发了单方面解除劳动合同的通知。12月8日，该工会主席向哈尔滨市外商投资企业工会工作 ...

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服务合同还是劳动合同

还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。。郑小姐每月是从公司领取固定的工资，双方当事人之间是一种劳动关系。所以，应适用我国有关劳动方面的法律、法规。根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺 ...

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首例无固定期合同被解除员工败诉

4.7万元。但是在2008年3月11日，姜甜却意外接到了日立数据的一纸解聘通知书。对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法庭，要求继续履行劳动合同。拒绝录入工作已两个多月，公司不得不另行招人填补空缺。据此，公司才与姜甜解除了劳动关系。东城法院审理认为，劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 ...

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服务合同还是劳动合同?

还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。。郑小姐每月是从公司领取固定的工资，双方当事人之间是一种劳动关系。所以，应适用我国有关劳动方面的法律、法规。根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺 ...

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服务合同还是劳动合同?

还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。。郑小姐每月是从公司领取固定的工资，双方当事人之间是一种劳动关系。所以，应适用我国有关劳动方面的法律、法规。根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺 ...

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