试行办法为进一步提高现行法律法规覆盖范围内各类用人单位工伤保险参保率,规范和协调劳动关系,切实保障临时就业人员的合法权益,分散用人单位工伤风险,按照人社部 保障部门要不断完善措施,改进工作作风,在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇审核、支付等各个工作环节上提供方便快捷服务,保障工伤职工及时足额享受 ...
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与伤残级别一样,级别数字越低,赔偿的数额越高。 (4)可对误工时间进行鉴定 这里的误工时间仅指受害人,不包括受害人的近亲属。需要对误工时间进行鉴定 鉴定。误工费的数额则直接受误工时间的鉴定结果影响。 (5)可对劳动能力进行鉴定 根据人身损害赔偿司法解释的规定,如果事故给受害人造成伤残等级不高,但是劳动 ...
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受理之日起60日内作出 工伤认定申请材料 1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系的证明 3、用人单位工商注册资料 4、医疗诊断证明(含职业病) 、统筹地区以外就医的交通费、食宿费 由工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1 ...
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提供的身份证、工商登记信息、温人社工认[2014]232号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、检查报告单、住院费用汇总清单、劳务费用清单、收条、 联、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、(2015)温鹿行初字第30号行政判决书、 ...
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特点,为保障务工人员及时享受工伤保险待遇,应设立快捷处理通道。工伤认定、劳动能力鉴定原则上分别在受理申请后30日内完成。建筑施工企业务工人员治疗工伤应当在 进行核算。 十九、务工人员与用人单位工伤保险待遇发生争议的,按照国家处理劳动争议的有关规定执行。 二十、各级人力资源和社会保障部门应会同住房城乡 ...
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补助金32400元(3600元/月9个月)。冯伟伟停工留薪期限虽未经劳动能力鉴定委员会确认,但通运分公司、冯伟伟均认可其停工留薪期限为3个 查明的事实与原审一致。本院认为,本案中被上诉人冯伟伟之伤已经潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的潍滨劳工认字(2013)第13279号工伤认定决定书确认为因工受伤, ...
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第一人民医院出院记录、医药费发票、检查报告单、非法用工判定书、赔偿协议、劳动能力鉴定结论通知书、徐州市工顺工程机械有限公司企业电子档案、仲裁申请书、收件回执、 的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,…按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定, ...
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故申请人要求被申请人支付该医疗费,本位予以支持;申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月,被申请人应按照申请人1502.71元 ,《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》(2012)第十四条等相关劳动法律法规之规定,裁决如下: 1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书 ...
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申请人要求被申请人支付该医疗费,本位予以支持;申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月,被申请人应按照申请人1502.71元 ,《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》(2012)第十四条等相关劳动法律法规之规定,裁决如下:1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书生效 ...
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申请人要求被申请人支付该医疗费,本位予以支持;申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月,被申请人应按照申请人1502.71元 ,《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》(2012)第十四条等相关劳动法律法规之规定,裁决如下:1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书生效 ...
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