单位申请劳动 -案例分析搜索

没签劳动合同被辞退怎么赔偿？需要哪些材料该如何维权？

在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？没签劳动合同口头辞退如何赔偿？自用工之日起未超过一个月的，用人单位不需要支付双倍工资，；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！公司不赔偿应当如何处理？ ...

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被公司单方面解除劳动合同能获得多少经济补偿金？怎么要这个钱？

结果还没出来，不过在证据充足的情况下，相信仲裁委会支持她的诉求。申请劳动仲裁需要什么？相信通过小姐姐维权的这一个事情，很多人应该稍微能够理解当今》第47条的规定，各位可以自行搜索。而如果用人单位违法解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动 ...

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职场中被辞退该怎么获得经济补偿金？被公司辞退劳动仲裁有用吗？

结果还没出来，不过在证据充足的情况下，相信仲裁委会支持她的诉求。申请劳动仲裁需要什么？相信通过小姐姐维权的这一个事情，很多人应该稍微能够理解当今》第47条的规定，各位可以自行搜索。而如果用人单位违法解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动 ...

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无故被公司辞退劳动仲裁有用吗？怎么盛情经济补偿？

结果还没出来，不过在证据充足的情况下，相信仲裁委会支持她的诉求。申请劳动仲裁需要什么？相信通过小姐姐维权的这一个事情，很多人应该稍微能够理解当今》第47条的规定，各位可以自行搜索。而如果用人单位违法解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动 ...

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上班不签合同怎么办？如何申请仲裁记住这几个步骤！

劳动合同证明书； 6.工作证、服务证等能够证明身份的证件； 7.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 8.考勤记录； 9.其他劳动者的证言； 10. 起至一年内的双倍工资。先协商处理，协商不成可向劳动部门申请劳动仲裁。法律依据：劳动合同法第八十二条。公司自建立用工关系满一个月都 ...

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单位请工伤职工配偶护理，双方是否属劳动关系？

最高人民法院申请再审，2020年2月19日，最高法院裁定，驳回宋某再审申请。本案争议的焦点是，宋某受甲公司之托对其受工伤的丈夫贾某进行护理并由的工作证、其他劳动者的证言，以及其他能够证明其已向用人单位提供了劳动的证据材料。其三，举证责任倒置制度在劳动争议中的适用为了更好地保护劳动者的合法权益， ...

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无劳动合同怎么证明劳动关系

用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。 4、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工公章或老板签字的的书面材料等。只要有上述能证明双方之间劳动关系的若干材料，小王就可以申请劳动仲裁，要求公司支付其应得的工资。若其中任何一方或 ...

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合同期满不续签时用人单位是否应支付双倍工资

书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。 [案例] 宋某系某制帘公司劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司 ...

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在校大学生单位实习受伤不属工伤

决定。张某认为在工作过程中发生工伤事故，应依法享受工伤待遇，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定工伤，并要求公司赔偿医疗费等各项损失6万余元。原则，其主要考虑当事各方的过错程度来确定赔偿责任，不论劳动者有无过错，用人单位都全额赔偿。而在劳务关系、雇佣关系引起的人身损害赔偿中，学生就要对自己 ...

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已证明了存在劳动关系，仍不受理工伤认定申请实属不当

年4月26日受伤为工伤。原告没有提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。作出编号201901108号工伤认定申请不予受理决定书。2019年4月8日法院判决，撤销被告xx县某局2019年1月8日作出的编号201901108号“工伤认定申请不予受理决定书”；被告xx县某局于本判决生效后，依法履行职责。【 ...

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