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鉴定结论生效。 申诉人认为,申诉人发生工伤事故,应依法享受工伤待遇。被诉人作为用人单位本应为申诉人办理工伤保险但却没有办理,因此应承担所有工伤待遇赔偿责任。 意向和解。后经仲裁委调解,双方最终达成调解协议,约定由被诉人一次性支付申诉人工伤保险待遇十万元整,双方解除劳动关系,再无其他争议。并于签收调解书 ...
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国家对就业劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受的权益,比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险 回、请问如何解决?公司制度上有写满2年才退还工作责任金,却无签订任何协议?还有公司没有买社保,没有签订劳动合同是不是违法的,可以申请相应的赔偿? ...
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审理认为,根据法律规定:劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 其克扣生育津贴的做法是没有法律依据的。 实际生活中,一些用人单位因女性行使生育权引发对女性就业的歧视,如何平衡生育权和企业的经济利益是摆在每个 ...
//www.110.com/ziliao/article-854841.html -了解详情
30万元贷款未还清,由女方承担偿还,产权归女方所有。双方无债务、无其他协议。男女双方各自私人生活用品、家具、电器经双方协商自己解决。婚内投资 原系武汉一棉集团有限公司职工,于1982年参加工作,2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系,后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车(武汉至上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-754202.html -了解详情
二人约定由蔡某1出资90%,其出10%,其主要负责管理、招生、实习、就业,并非按照持股比例出资,二人在商量时并未涉及如何对资金投入使用;蔡某 双方约定租赁合同于2012年3月12日解除,合同解除后国防技校不再支付任何费用。15、深圳市尚某职业技能培训中心出资份额转让协议(2010年9月30日签订,甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-714590.html -了解详情
30万元贷款未还清,由女方承担偿还,产权归女方所有。双方无债务、无其他协议。男女双方各自私人生活用品、家具、电器经双方协商自己解决。婚内投资 原系武汉一棉集团有限公司职工,于1982年参加工作,2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系,后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车(武汉至上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-610371.html -了解详情
抚养,女方按月支付儿子抚养费800元,至其能独立生活时止。 作者单位:无锡市南长区人民法院本文来自南京市中级人民法院网站在一些离婚案件中,常常有 给付义务人月总收入的20至30%确定抚养费给付金额。然而现在流动人口的增加、就业渠道多样化导致收入的多样化,给总收入的查证以及抚养费的执行带来困难。其次就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-499144.html -了解详情
、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇;并要求解除劳动用工关系,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案的仲裁请求 赔偿的问题,要求驳回所有仲裁请求。 对此,进行了精心准备的胡常明律师指出,《赔偿协议》约定的一次性了结,到底是了结什么事项不明确;双方签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-317304.html -了解详情
,在劳动计划范围内,符合条件的可以安排到集体所有制单位就业,并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位;甲方如有招工指标,经____省(或自治区或直辖市) 铲毁;凡在当地一个耕种收获期内尚不需要使用的土地,甲方应当与乙方签订协议,允许乙方耕种。 2.甲方已征用2年还不使用的土地(铁路沿线以及因安全防护 ...
//www.110.com/ziliao/article-296496.html -了解详情
,在劳动计划范围内,符合条件的可以安排到集体所有制单位就业,并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位;甲方如有招工指标,经______省或自治区或直辖市 用地的主管机关提出临时用地数量和期限的申请,经批准后,同乙方签订临时用地协议,并按乙方前三年土地平均年产值逐年给予补偿。甲方在临时用地上不得修建 ...
//www.110.com/ziliao/article-295669.html -了解详情
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