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、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、未签订书面劳动合同经济补偿金27500元、赔偿社会保险待遇损失40000元。一审法院分别受理后,对 社会保障局认定赵XX所受伤害为工伤。2014年1月7日,郑州市劳动能力鉴定委员会作出赵XX的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此,代通知金仅在用人 经济补偿金,其诉请的加班工资亦没有相关证据佐证,且与事实不符,请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求! 以上代理意见供仲裁庭参考! 代理人: ...
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福建省东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工,工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同,用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8 法律、行政法规的强制性规定。第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二) ...
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)》不能作为原告处理被告的依据。②、假如《员工管理条例(暂行)》合法有效,原告解除与被告的劳动关系也存在程序违法的情形:根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定,劳动合同的订立、变更、解除和终止程序及解除、终止劳动合同的经济补偿,应当由原告人力资源部门负责办理,但是进行情况调查 ...
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义务支持公司的生产、工作和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。第二章 。第十三条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 ...
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应当及时向单位报告,避免损失的扩大。 4、对于用人单位来说,应当对劳动者进行劳动风险、安全保障、管理措施等方面的教育和培训。一旦发生类似纠纷,应当及时与 )以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三) ...
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十年的劳动合同,起止日期是自一九九四年五月十七日至二零零四年五月十七日止,一九九五年十二月五日经当地工商行政管理局批准被诉人将该法人名称变更为 一经签订,双方必须严格遵守,认真执行,违约方应按上级总公司制订的《全员劳动合同制暂行办法》的规定,承担违约责任”的约定,申诉人应向被诉人交纳违约金××××元, ...
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。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 ...
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年3月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作,双方没有签订劳动合同,工作岗位公司会计,月工资1500元,被申请人尚欠2008年10月份工资 证据予以证实。 本委认为:第三人陈XX承包被申请人钦州市XX有限公司生产经营后,原法人和法人代表未作变更,也未办理有其他工商经营执照,根据劳动 ...
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西宁宾馆安排到宾馆餐厅作厨师工作,每月工资为340元,但双方之间未签订劳动合同 【案情】原告:王黎明。被告:青海省西宁宾馆。1999年3月, 王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。二、变更西宁市中级人民法院民事判决第一项为青海省西宁宾馆付给王黎明一次性伤残补助金2720元, ...
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