，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织 在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前 ...
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，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织 在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前 ...
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职务为软件开发，基本工资为每月2500元，补贴每月500元，公司执行的是标准工时制度。2010年9月15日孙某以个人原因向公司提出辞职并办理了交接手续。 一争议焦点，孙某提出虽然合同中约定了公司执行八小时的标准工时制度，但实践中公司却要求员工必须每周工作六天，每天工作10小时。公司在发放工资时从来不向 ...
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晓茗近日，省政协委员刘涛、鲁开垠提出，金融海啸期间，广东应暂停员工的带薪休假制度，此言论一抛出，网友一片哗然，更引发对福利与饭碗孰重孰轻 ，网友Victor当即表示坚决反对，“金融海啸不是理由”，Victor反问，难道节省成本非要向员工的带薪假期“开刀”吗？“先叫高层减薪，可以少裁几个人，他们的收入是 ...
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直接的过多的影响。 8、 劳动管理规则的适用 一审认为，本案摄像师与电影公司员工的工作时间、休息时间、报酬形式和报酬支付时间等不同，因此不适用于本案电影 （导演：勅便河原宏）获法国夏纳国际电影节金奖。 [2] 根据日本税收制度，根据不同职业者的预期收入先行将所得税扣除。年终时根据一年收入所得和家庭成员 ...
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主要理由。东星公司认为，由于公司未给员工出具解除劳动关系通知书，双方实际未办理解除劳动关系手续，因此双方的劳动关系并未实际解除。根据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除 ...
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六届三中全会进一步强调，要形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度。2007年3月，国务院办公厅又下发了《关于社会信用体系建设的若干意见》， 的能力。具体来说，内资保险公司首先应加强员工思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念；其次，内资保险公司应以制度为保证，建立一套公平合理的诚信评价 ...
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并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ZZZZZZ公司的《员工手册》第六版是由职工代表大会参与讨论，并与工会平等协商确定的；且 证据不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时制度的劳动者，不执行关于法定标准工资时间以外延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作 ...
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制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （4）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知 仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； （6）劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 （7）其他能与公司有关的材料（工作署名 ...
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制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （4）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知 仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； （6）劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 （7）其他能与公司有关的材料（工作署名 ...
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