资金、知识产权、专有技术、产品的竞争力、公司的经营管理水平等等， 甚至包括员工和领导层的素质在内。公司股份只有经过评估机构专门评估 后，方可确定其价值。 出资人赔偿因股权转让所造成的损失。实际出资人以其为实际权利人主 张股权转让行为无效的，如不能证明受让人为非善意，人民法院应当驳回其 诉讼请求。②最高 ...
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加盟商例会，象王黄浦店员工黄文娟受委派参加会议，并在会议纪要上签名。会议纪要称，象王公司将对加盟商的有关违规行为“自2002年2月18日起 、技术、经营模式等授予被特许者使用，被特许者应当按合同约定的范围和标准开展经营活动，规范使用特许者授权的各项知识产权，维护连锁体系的名誉及统一形象。该院认为：一、 ...
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仅根据与原告的１０多分钟短暂对话即判定原告患有人格障碍，未向原告其他亲友、单位员工以及其他熟人进行必要的走访和调查；二是其明知邱国师与原告之间存在家庭矛盾 ，外表看来似乎在道义上无懈可击。而这种不规范、不合法的做法，确也在一定程度上混淆了一些社会公众的视听，以致没有对其行为产生应有的怀疑。更严重的是， ...
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的判决。 【民法规则】 法规竞合，是一个普遍的法律现象，当一个违法行为被多个法律所规范的时候，就构成法规竞合。不同的法律部门之间的法规竞合，可以 ，起诉荒唐程序也有瑕疵 2006年6月15日，《第一财经日报》发表了《富士康员工：机器罚你站12小时》一文，成为大陆率先报道富士康公司普遍存在员工超时加班 ...
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存在劳动法律关系的教职员工，其中法人代表可以直接代表，其他员工经过授权也可以代表；二是虽不是其员工，但经过其特别授权可以代表该单位的其他自然人。 监护的关系，仅仅是一种学习服务合同关系。同时，因未成年人行为能力之特点，依未成年人保护法律规范就产生学校对未成年人的特殊保护义务，即未成年人保护法专章规定的 ...
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存在劳动法律关系的教职员工，其中法人代表可以直接代表，其他员工经过授权也可以代表；二是虽不是其员工，但经过其特别授权可以代表该单位的其他自然人。 监护的关系，仅仅是一种学习服务合同关系。同时，因未成年人行为能力之特点，依未成年人保护法律规范就产生学校对未成年人的特殊保护义务，即未成年人保护法专章规定的 ...
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而且也导致了长钢集团的公司经营僵局，从而使原告的各个成员——即长钢的各位员工——也遭受了经济损失，破坏了社会和谐与稳定。受委托，我们郑重声明： 人民共和国银行业监督管理法》第一条明确规定：“为了加强对银行业的监督管理、规范监督管理行为、防范和化解银行业风险、保护存款人和其他客户的合法权益、促进银行业 ...
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入原告住宅居室，当晚该LED显示屏播放广告视频至20时58分关闭。被告公司员工称该LED显示屏面积为160㎡。 就案涉光污染问题是否能进行环境监测的 监测站进行了咨询，该站负责人表示，国家与重庆市均无光污染环境监测方面的规范及技术指标，所以监测站无法对光污染问题开展环境监测。重庆法院参与环境资源审判 ...
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配套法规、规章制度和司法解释，一方面规范了用人单位的用工行为，另一方面完善了劳动者权益的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权？ 1、 ，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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法规进行了修改，并且出台了一系列配套法规、规章制度和司法解释，一方面规范了用人单位的用工行为，另一方面完善了劳动者权益的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权？ 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金 ...
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