花店店员工作。申请人的直属领导是花店店长李某。申请人每个月工资由被申请人财务人员张某的个人账户通过银行转账方式发放。申请人在被申请人处工作期间，被 申请人认为，被申请人单方解除劳动合同关系的行为，已经构成违法解除。另外，申请人在职期间，被申请人未按照法律规定计算申请人的加班工资，严重侵害了申请人的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-660036.html -了解详情
的依据，原告上传不实资料的行为，既扰乱了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
的依据，原告上传不实资料的行为， 既扰乱了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
的再就业。公司以不胜任解雇员工或以严重违纪为由解雇员工，则不利于该员工的再就业，也可能引发仲裁和诉讼。智慧的管理人员不仅会处理好在职员工的关系，也会处理好离职员工的关系。...
//www.110.com/ziliao/article-644246.html -了解详情
关键词：职务侵占 敲诈勒索 引子 如今的中青年一代大部分都还在职场中默默打拼着，想要有一番成就是非常不易的。每个企业或公司的高层管理职位都是职场中的人为之奋斗的目标。本案的当事人就是一个公司的高层管理人员，然而与公司的劳动报酬纠纷没有得到妥善的解决，因此心态失衡，演变成了刑事犯罪，对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-640622.html -了解详情
8月份期间的双倍工资；③、解除劳动合同关系后的经济补偿；④、未依法给原告在职期间缴纳社会保险费的经济损失；特向人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、请求判 为2013年9月2日，且原告工作单位为被告公司；原告另提交有被告公司工作人员签字确认的转正申请书一份，该申请书显示原告是于2013年1月17日即进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-623236.html -了解详情
公司支持小王经济补偿金15000元。北京某技术公司不服，诉至法院。北京某技术公司在小王在职期间，仅仅为小王缴纳了四险，未为其缴纳生育保险。小王2010年12月以此 改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
//www.110.com/ziliao/article-620500.html -了解详情
份，证明宋乔生前为该厂职工，于1990年以92000价购买这套住房。郑荣是该厂在职职工，98年，郑荣以"房屋内居住人口多，老少三代居住不便"为由向厂分房组 决定用宋乔的名字购房。同时郑荣提供证人李成证人证言，李成原系纺织厂房屋主管人员，证实经郑荣申请，给予一家三口调房的事实，并且证实如果郑荣不提出调房 ...
//www.110.com/ziliao/article-613207.html -了解详情
合同，但是，由于各种原因可能导致用人单位与劳动者并未签订书面合同。在劳动者入职时或在职期间，劳动者填写了记录劳动者基本信息或工作信息的文件，而在发生争议后用人单位 签到表等如有条件的，则应另外保存，以防范单位与人力资源部门等内部人员之间发生不必要的纠纷。 总之，重要的事情说三遍：用人单位和劳动者在建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
总经理。委托代理人：赵某某，男，1968年5月20日生，汉族，该单位工作人员，住址辽宁省新民市。被上诉人（原审被告）：朱某某，男，1989年12月22日出生 年7月24日，离职时间为2014年8月10日。某某家具公司应全额给付朱某某在职期间的工资，现某某家具公司未举证其已向朱某某全额给付，故朱某某要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务